Sammen med et fantastisk team vil du hjælpe med at drive salget og dele din viden om produkter og mode. Når du arbejder i butikken repræsenterer du H&M. Du inspirerer, guider og hjælper vores kunder på bedste vis. Om du er på sales floor, fitting room eller i cash desk – arbejder du med mode og mennesker. Du er en teamplayer, som elsker at arbejde i et tempofyldt miljø, hvor vi alle sigter efter at nå vores mål. God kundeservice handler også om håndtering af nye varer, og at sikre butikken er inspirerende. Og selvfølgelig holder du dig fuldt opdateret om alle vores kampagner og salgsaktiviteter.
Ansvarsområder
Vi leder efter dig, der kan sætte handling bag dine ord. Du stræber efter forbedringer, og ved at styrke andre, sikrer du, at du får det bedste frem i dine kollegaer og virksomheden. Ved at være en teamplayer ser du diversitet som en styrke for teamet, og på den måde er du med til at skabe et miljø, hvor alle føler de hører til. Med et positivt mindset er du altid interesseret i at finde den bedste vej frem, så vi kan vinde som et team.
Vi forventer du har
Stillingen er på 13-20 timer om ugen i H&M Skanderborg med start 1. marts, 2025 Vi behandler ansøgningerne løbende, så send os dit CV og din ansøgning, som fortæller os, hvorfor du er den perfekte kandidat til denne stilling. Du skal være fyldt 18 år eller fylde 18 inden for 2 måneder for at ansøge. Timerne vil være fordelt primært om eftermiddagen, aftener og weekender, hvor vi har flest kunder.
Da denne stilling er omfattet af reglerne for fleksibel deltidsbeskæftigelse i butiksoverenskomsten, skal du opfylde et af følgende krav for ansættelsen:
For at håndtere den store mængde ansøgninger til Sales Advisor-rollen bruger vi en online assessment-metode til kompetencebaseret rekruttering til alle vores butikker. Du skal udfylde den som en del af ansøgnings- og screeningsprocessen og har 3 dage til at gennemfører assessmenten. Dine svar vil blive scoret af et assessmentværktøj, der anvender foruddefinerede kriterier fastsat af H&M Group.
Når du har gennemført assessmenten, får du mulighed for at dele feedback og stille spørgsmål. Hvis du oplever problemer eller foretrækker en alternativ vurderingsmetode, bedes du kontakte [email protected]. At vælge et alternativ vil ikke påvirke din ansøgning.
For mere information om, hvordan vi behandler dine personlige data, se venligst vores privatlivspolitik her.
Fordele
Vi tilbyder alle medarbejdere i H&M Group fordele og udviklingsmuligheder i hele verden. Alle vores medarbejdere modtager et personalekort, der kan bruges i alle H&M groups fysiske- og online butikker. Brands, der er omfattet af rabatten, er H&M (Beauty og Move inkluderet), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories og ARKET. Derudover er alle medarbejdere inkluderet i H&M Incentive Program – HIP. Du kan læse mere om H&M Incentive Program her.
I tillæg til vores globale fordele tilbyder alle vores lokale markeder forskellige fordele. Du kan finde de specifikke fordele for vores marked på vores career site eller via dette link. Bemærk venligst, at det varierer mellem ansættelsestyper og lande.
Inclusion & Diversity
H&M er en del af H&M Group. Hos H&M Group er vi fast besluttede på at skabe og opretholde inkluderende, mangfoldige og retfærdige arbejdspladser i hele vores organisation. Vores teams skal bestå af mange forskellige mennesker, der kan dele og kombinere deres viden, oplevelser og ideer. Diversitet i vores teams har en positiv indvirkning på, hvordan vi håndterer mulige udfordringer, hvad vi anser som muligt, og hvordan vi interagerer med vores kollegaer og kunder i hele verden. Derfor bliver alle dimensioner af diversitet taget i betragtning i vores rekrutteringsproces. Læs mere her.
Virksomhedsbeskrivelse
H&M er et fashion brand, der tilbyder de nyeste styles og inspiration, lige fra mode og unikke designersamarbejder til basisvarer til garderoben. Vi arbejder for mode og kvalitet til bedste pris på bæredygtig vis. Læs mere om H&M her.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir