Salgschef til 365discount – Er du klar til at tage ansvaret og lede et stærkt team?
Brænder du for ledelse, drift og struktur? Trives du i en rolle, hvor du får ansvar for dit eget distrikt og kan gøre en forskel for både medarbejdere og kunder?
Hos 365discount søger vi en salgschef til et distrikt i Region Syd, der kan sikre en velfungerende drift, motivere sit team og drive stærke resultater. Region Syd dækker området syd for København, Bornholm og hele Fyn.
Som salgschef bliver du en nøgleperson i organisationen. Du er ansvarlig for at sikre, at butikkerne i dit distrikt kører optimalt, at driftskoncepterne bliver fulgt, og at medarbejderne udvikler sig og præsterer bedst muligt. Du arbejder tæt sammen med butikscheferne og dit team for at sikre en ensartet og veldrevet drift, samtidig med at du opretholder en struktureret og resultatorienteret hverdag.
Du bliver en del af et stærkt team bestående af syv erfarne salgschefer, der hver især har solid indsigt i detailhandel og discountdrift. Vi arbejder tæt sammen, sparrer med hinanden og deler viden, så vi hele tiden bliver bedre. Hos os handler det ikke kun om at levere resultater – det handler også om at have det sjovt undervejs og fejre de små og store succeser i hverdagen. Vi har en kultur, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og altid står klar med opbakning, uanset om det gælder en udfordring i driften eller en god anledning til at fejre et stærkt resultat.
Dine ansvarsområder omfatter:
Vi søger en erfaren leder, der forstår discountbranchen og ved, hvad der skal til for at drive en god butik. Du er struktureret, målrettet og tydelig i din kommunikation, og du har evnen til at skabe resultater gennem dine medarbejdere. Du er typen, der går forrest, og du stiller krav – både til dig selv og til dit team.
For at lykkes i rollen er det vigtigt, at du evner at skabe stærke relationer. Du bevarer ro og overblik i pressede situationer og kan træffe de rigtige beslutninger. Du har erfaring fra discountsegmentet og en naturlig forståelse for, hvordan struktur og opfølgning skaber en stærk drift. Samtidig har du en vindermentalitet, der motiverer dit team, og du går op i at skabe en kultur, hvor medarbejdere trives og yder deres bedste.
Din kommende chef har stor erfaring fra detailbranchen og bestrider en direkte og ærlig ledelsesstil. Han giver dig ansvar, frihed til at træffe beslutninger og vigtigst af alt – han har altid din ryg. Vi tror nemlig på, at du præsterer bedst, når du har klare rammer, et stærkt team og en leder, der bakker dig op.
Vores rekrutteringsproces er grundig og består af to samtaler, en case-opgave, personlighedsprofil og kognitive test samt referencer. Vi ønsker at finde det rette match, både for dig og for os.
Der er ansøgningsfrist den 15. april. Men vent ikke, da vi tager samtalerne løbende. Send et motiveret CV hvor du begrunder hvorfor vi skal vælge netop dig.
Vi glæder os til at høre fra dig.
I Coop går vi op I at skabe et Inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
1365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation. Og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde- uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Psst... Hvis du er nysgerrig på vores profil, kan du læse mere om os, fx vores bæredygtige Initiativer og vores særlige sortiment, her.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir