Salgselev, Brugsen Højer

Fantastisk chance: Bliv salgselev i vores butik. Vi har en flot, indbydende butik og et fedt sammenhold!

Så kickstart din salgskarriere i Brugsen Højer.

Du kommer til at lære alt om at drive en dagligvarebutik med et solidt lokalt koncept, og du får gode muligheder for at bringe dine egne ideer i spil.

Vores fantastiske butik står flot og opdateret, vi vækster og vi befinder os i et område, hvor der er trofaste kunder til at bakke op om os. Brugsen Højer ligger i et naturskønt område som også tiltrækker mange turister, og der er investeret store

summer i udvikling og renovering af området.
 

Dagligdagen i butikken

Som salgselev arbejder du fuld tid i Brugsen. Vi vil lære dig, hvordan du bliver en god købmand, der kan skabe salg og indtjening til din butik. Du får lov til at prøve kræfter med det hele – lige fra vareopfyldning i butikken, varebestilling, optimering af lageret, kundeservice på gulvet og i kassen til opfølgning på butikkens nøgletal. Kun din egen nysgerrighed sætter grænsen.

Vi har masser af spændende aktiviteter i gang året rundt. Hver 14. dag kommer der ny avis, som butikken skal stå klar til – og vi laver altid spændende udstillinger op til de større sæsoner, som f.eks. jul, påske, halloween, mv. Vi støtter også op om de aktiviteter, der er i lokalområdet.

I vores butik er vi et team på 15 ansatte, og vi gør en dyd ud af at sørge for godt humør og godt sammenhold.
 

Fede skoleophold

I løbet af dine 2 år som elev er du på 9 skoleophold af 1 uges varighed. På skolen lærer du om teorien bag alle de ting I udfører i butikken i dagligdagen – og pludselig giver det mening, hvorfor I gør som I gør. Skoleopholdene er meget andet end at sidde på skolebænken. I kommer bl.a. på besøg i Coops Servicekontor, har en masse fælles aktiviteter og hører oplæg fra forskellige relevante fagpersoner.

På skolen møder du salgseleverne fra alle Coops kæder, og der er rig mulighed for at danne netværk og få en masse nye venner.

Det 9. skoleophold er en studietur til en europæisk storby, hvor I undersøger forskellige butikskoncepter.

Der er fokus på din udvikling

Du får din egen udviklingsplan, og I følger op på, at du når i mål med din læring i butikken. Du får løbende feedback på din udvikling, således vi sikrer, at du bliver rigtig dygtig. Vi forventer af dig, at du er positiv, udadvendt, nysgerrig og villig til at lære en hel masse om salg og drift. Derudover brænder du for kunder og god service – det er dét vi lever af.

Adgangskrav

• Du har bestået EUD-grundforløb 1+2, EUX eller HHX. Alternativt kan du have en STX/HF/HTX – suppleret med 5 ugers adgangsgivende EUS-forløb.
   

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Uddeler Preben Holst på telefon 74782144 – eller kig forbi butikken til en snak.

Send din ansøgning via "Ansøg nu". Vi leder efter en salgselev der kan starte 1. august, men hvis det er det helt rigtige match, kan det godt lade sig gøre med tidligere opstart. Ansøgningsfrist senest den 15. juli 2024.

I Brugsen går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

I Brugsen er vi tættere på kunderne
Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv i de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale initiativer, lokale varer, osv. Og så er vi en vigtig brik i byens liv – vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og hvor vi hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Brugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 1000 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.