SAP PM Supporter

Motiveres du af at optimere vedligehold og reservedelsstyring samt forankring af dette i SAP PM? Har du en teknisk baggrund, og kan du lide at være en del af et dynamisk miljø, hvor høj service til håndværkere og udstyrsansvarlige er essentielt? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en kollega, der har erfaring med at arbejde med vedligeholdelsesstrategi og planer inden for SAP PM. Som SAP Supporter vil du spille en central rolle inden for vedligehold og udbygning af vores SAP-system til brug ved planlægning af vedligeholdelsesopgaver i vores seks pilotfaciliteter i CMC API Pilots.

Om jobbet

Som SAP Supporter vil du være ansvarlig for at sikre optimal brug af SAP Plant Maintenance (PM) til at koordinere og overvåge vedligeholdelsesaktiviteter. Du vil samarbejde tæt med planlæggere, teknikere, og andre relevante interessenter for at sikre effektiv og pålidelig drift.

Dine primære opgaver vil primært bestå af:

• Implementering af vedligeholdelsesstrategier og vedligeholdelsesplaner i SAP PM
• Rådgivning og sparring (support) med teknikere og udstyrsansvarlige i forhold til SAP-styring
• Optimering og vedligeholdelse i SAP-systemet gennem forbedringsprojekter.

Da CMC API Pilots er i konstant udvikling, foregår der løbende en del ombygningsprojekter i pilotanlæggene, hvortil vi også yder SAP support.

Kvalifikationer

For at være succesfuld i rollen forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• Du har 3-5 års erfaring med SAP PM
• Du har en teknisk baggrund
• Du har erfaring fra et produktionsmiljø – gerne fra den farmaceutiske industri
• Du taler flydende dansk

Som person er du en holdspiller, der drives af at yde service til andre. Du er god til at se forbedringsmuligheder, så vi hele tiden kan løfte niveauet inden for SAP PM. Evnen til at samarbejde på tværs af afdelingen og organisationen samt god kommunikation er en nødvendighed, da opgaverne bliver løst i fællesskab.

Vi lægger desuden vægt på, at du er struktureret og selvstændig, og du kan lide at tage ansvar for opgaverne - også når de ikke bliver lagt tilrette foran dig.

Om afdelingen

Vores afdeling CMC API Pilots Operations (Teknisk Support), bestående af ca. 100 medarbejdere, er organisatorisk placeret i området Chemistry, Manufacturing and Control (CMC) API Pilots med omkring 500 medarbejdere. CMC API Pilots leverer API til de kliniske studier. Det sikrer vi ved at opskalere og udvikle API-processerne fra den tidlige udvikling, så de bliver robuste og klar til markedsproduktion.

Teamet SAP Calibration & Maintenance Strategy, som du vil blive en del af, består af 12 kvalificerede medarbejdere. Vi bidrager til API produktionen ved at sikre strategien omkring vedligehold og kalibrering af udstyr, samt forankringen i form af vedligeholdelses- og kalibreringsplaner i SAP. Du vil i høj grad samarbejde med søsterteamet, Calibration & Maintenance, der har ansvar for den praktiske udførsel af kalibrering og vedligehold, samt udstyrsansvarlige i de seks pilotfaciliteter.

Du vil opleve en kultur, hvor vi alle er enige om, at resultater bedst opnås i fællesskab. Tonen er uformel, og den kompetente sparring, vi giver hinanden, er med til at skabe det gode humør, der præger hverdagen hos os.

Om at arbejde i Novo Nordisk

I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Nikolaj Behrens Andersson, Associate Manager, på telefon +45 34 48 79 88.

Deadline

Den 8. december 2024.

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.