Sekretariatsleder

Sekretariatsleder til Københavns Domkirke

Vor Frue Kirke, Københavns Domkirke, søger en administrativ leder, som med faglighed og ånd formår at lede kirkens drift og virke. Sekretariatslederen understøtter menighedsrådets arbejde.

Som vores administrative leder har du berøring med hele kirken. Din primære opgave er at lede vores sekretariat, der består af kordegn, løn- og personalemedarbejder, PR-medarbejder og regnskabsfører. Dertil er du nærmeste leder for kirkens mellemledere og øvrige medarbejdere.

Du arbejder tæt sammen med menighedsrådets formandskab og kontaktperson, på hvis mandat du handler. Du er sekretær for menighedsrådet og en vigtig sparringspartner samt bindeled mellem råd og personale.

Vores forventninger til dig er høje. Du har en lang videregående uddannelse, men dit fag interesserer os mindre end din erfaring og evne til at være det menneske, vi har brug for i Domkirken.

Vi vægter:

• gode lederevner og dokumenteret ledererfaring
• erfaring fra og indsigt i den kirkelige verden
• gode projektleder-kompetencer
• situationsfornemmelse og empati
• stort overblik og højt energiniveau
• at du kan holde informationsflowet i gang internt i huset, til og fra rådet og ud af huset
• at du kan sikre, at Domkirken lever op til krav for god offentlig forvaltning
• dialog og samarbejdsevner
• at du har blik for det, der binder medarbejderstaben sammen, at engagere medarbejderne og skabe fælles retning

Din kommende arbejdsplads er hele Vor Frue Kirke, dog i det daglige på kontoret i Domkirkens Hus (den tidligere Metropolitanskole), hvor der aktuelt og i tiden frem pågår renovering. Huset vil på sigt få funktion af et egentligt sognehus, der vil huse kirkens aktiviteter. Også dette kommer vi til at bede om din bistand til at udfolde og facilitere.

Vi har det godt sammen i Vor Frue Kirke, mellem råd, personale, frivillige, præster og menighed. Menighedsrådet har fokus på stabilitet og udvikling, drift og trivsel, og på at sikre de bedste rammer for hele kirkens virke og alle dens mennesker.

Vi ser frem til at høre fra dig.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kordegne i den danske folkekirke. Arbejdstiden er 37 timer og vi har fleksibel arbejdstid. Ansættelsesstart senest 1. november 2024 eller snarest herefter.

Arbejdstiden er 37 timer og vi har en fleksibel arbejdstid.

’Ansættelse sker i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.’

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aflønningen sker i henhold til By-, Land- og Kirkeministeriets lønoversigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Evt. spørgsmål kan rettes til Line Marschner på mail: [email protected] eller tlf. 31 22 66 39

Ansøgningsfrist er onsdag den 2. oktober. Vi kalder til samtaler løbende.
Arbejdssted: Domkirkens Hus, Fiolstræde 4, 1171 København.
 

Alle interesserede – uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.

Med 35 fastansatte medarbejdere er Københavns Domkirke landets største kirke, og kirken fungerer i kraft af sin position som hovedstadens domkirke også som lokomotiv og forgangskirke for landets øvrige folkekirker. Mange kender Domkirken for Natkirken og morgenandagterne, der transmitteres på P2 og DR-TV; men Københavns Domkirke driver også Domkirkens Hus, diakonale- og hjemløseindsatser, kirkens museum og museumsbutik, sit eget professionelle kor ’Vor Frue Kantori’ og Københavns Drengekor, der er tilknyttet som fast kirkekor. Læs mere på www.domkirken.dk.