Sektionschef til driftsøkonomi i Banedanmark

Kunne du tænke dig at være med til at sikre overblikket og styring af Banedanmarks samlede løn- og driftsbudget? Og motiverer det dig at udvikle en afdeling og være en god samarbejdspartner for resten af Banedanmarks organisation? Så har vi måske jobbet til dig.

Som sektionschef i Driftsøkonomi er du ansvarlig for overholdelsen og budgetlægningen af Banedanmarks finanslovsbevilling til administration samt løn og administrationsudgifter, der knytter sig til Banedanmarks øvrige finanslovsparagraffer vedr. anlæg og vedligehold.

Du har et særligt ansvar for drift og udvikling af vores interne økonomimodel og viderefaktureringsaktiviteter. Du får også ansvaret for Driftsøkonomi sektionens bidrag til finansloven, udgiftsopfølgninger samt vores interne økonomiske månedsrapporter til direktionen.

Som sektionschef får du således en helt central rolle i den samlede økonomistyring i Banedanmark. Du vil få en stor og meget vigtig kontaktflade til Banedanmarks afdelinger, og du vil få et stort ansvar i forhold til de rapporteringer, der retter sig mod ressourcedirektøren og direktionen.

Styring, økonomi og ledelse

Du bliver leder for 12 fuldtids medarbejdere samt 3 studentermedhjælpere, herunder en teamleder. Din økonomiske faglighed kommer i centrum, da sektionen er i en periode, hvor der udvides både fagligt og ressourcemæssigt. Afdelingen er kendt for sit engagement, det positive samvær og gode faglige samarbejde.

Dine konkrete ansvarsområder i Driftsøkonomi vil bl.a. omfatte, at:

• Sætte retning samt udarbejde den overordnede strategi for Driftsøkonomi
• Udarbejde budgetter, prognoser og analyser
• Rådgive budgetansvarlige chefer
• Tværgående økonomistyring med controlling af løn og øvrig drift
• Aktivt bidrage til udviklingen af økonomistyringen af Banedanmarks driftsbevilling
• Vedligehold og drift af Banedanmarks økonomimodel.

Sektionen består af et team af controllere (7 medarbejdere samt 3 studentermedhjælpere), der ledes af en teamleder, samt et tværgående team (5 medarbejdere) med fokus på analyser og tværgående økonomiopgaver. Du vil få personaleansvaret for sidstnævnte team samt teamlederen for controllingteamet.

Du er organisatorisk placeret i området Koncernøkonomi, hvor vi i ledelsesgruppen har fokus på velfungerende processer, samarbejde om rettidige leverancer og et fælles arbejde om at skabe et arbejdsmiljø, hvor det er sjovt og udviklende at komme på arbejde.

Din nye leder, Casper Wiberg Mohr, udtaler:

"Hvis du har den økonomiske værktøjskasse i orden, er stillingen i mine øjne blandt de mest interessante inden for statslig økonomistyring. Du får mulighed for at sætte retning for en stor og kompleks driftsøkonomi i en styrelse, som spiller en væsentlig rolle i den grønne omstilling, og hvor vi er mange forskellige fagligheder, der arbejder tæt sammen. Som leder går jeg op i at støtte og sparre om opgaver og ledelse i et tæt samarbejde, så vi i fællesskab kan finde de gode løsninger."

Faglig stærk profil med sans for ledelse

Du har en relevant akademisk uddannelse som f.eks. cand.merc., cand.polit., cand.oecon. eller lignende. Det er også positivt hvis du har erfaring fra ledelse eller koordineringsarbejde i en økonomifunktion. Det er vigtigt for os at du har en faglig ballast vedr. driftsøkonomi og styring, der gør, at du kan etablere en god forretningsforståelse i en kompleks virksomhed.

Herudover lægge vi vægt på, at du:

• har et godt blik for udvikling af den faglige kvalitet i leverancerne og evner at formidle din viden til dine medarbejdere.
• har erfaring med tværgående arbejde i en organisation med mange interessenter.
• er systematisk i dit arbejde og har evner for at skabe struktur og overblik på dine ansvarsområder.
• prioriterer tydelighed og klar kommunikation i din ledelsesstil.
• lægger vægt på involvering af medarbejdere og kollegaer i dit daglige arbejde.

Vi ser gerne, at du allerede har gjort dig de første ledelseserfaringer, f.eks. i form af en formaliseret faglig koordinatorrolle, en souschefstilling eller som leder med personaleansvar. Vi vil gerne være med til at videreudvikle dig inden for ledelsesdisciplinen og lægger i den forbindelse vægt på:

• Sparring i ledelsesgruppen.
• Udviklingen af dine ledelseskompetencer i et formaliseret udviklingsforløb.
• Løbende feedback fra din nærmeste chef.
• At du inddrages i beslutningsprocessen på Koncernøkonomis område.

Din nye arbejdsplads

Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med godt humør.

Vi lægger vægt på god ledelse. For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance.

Løn og ansættelsevilkår

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide om stillingen, så kontakt områdechef Casper Wiberg Mohr. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.