Sektionschef til Logistikudvikling

Vil du stå i spidsen for at udvikle innovative logistikløsninger, der skaber værdi for sundhedsvæsenet? I Region Hovedstaden arbejder vi målrettet på at gøre logistikken smartere og mere værdiskabende for vores kliniske kollegaer. Vi rådgiver og implementerer løsninger i både små og store projekter med fokus på at skabe koncernfælles løsninger, der gavner alle parter.

Har du solid erfaring inden for ledelse, logistikrådgivning, automatisering og dataunderstøttede beslutninger? Og motiveres du af at skabe effektive løsninger, der understøtter sundhedsvæsenets behov? Så er det dig, vi søger som vores nye sektionschef til logistikudvikling.

Opgaver og ansvar
Som sektionschef vil du få en central rolle i at drive og udvikle logistikudviklingsindsatsen i Region Hovedstaden. Dine ansvarsområder inkluderer:

• Personaleledelse: Ansvar for en medarbejdergruppe på ca. 10 højt kvalificerede medarbejdere
• Faglig sparring og udvikling: Sikre kontinuerlig udvikling af teamets kompetencer og metoder
• Relations opbygning og rådgivning: Etablere og styrke samarbejdet med hospitalsledelser og andre interessenter for at fremme kendskab til vores løsninger og kompetencer
• Strategisk udvikling: Udvikle logistikstrategier i tæt samarbejde med enhedschefen for Hospitalslogistik
• Tværregionalt samarbejde: Deltage aktivt i relevante beslutningsfora og vidensdelingsgrupper på tværs af regionens hospitaler og enheder
• Automatisering og optimering: Videreudvikle og optimere automatiseringsløsninger samt sikre deres effektive implementering og drift
• Driftsorganisation: Bidrage til oprettelse og udvikling af driftsorganisationer, der understøtter automatiserede logistikløsninger og tilhørende IT-systemer
• IT-samarbejde: Arbejde tæt sammen med regionens IT-organisation for at sikre, at tekniske løsninger kan implementeres og vedligeholdes problemfrit

Din profil
Vi leder efter en erfaren leder, der kan opbygge og lede en “High Performing Sektion” og samtidig navigere i den logistiske kompleksitet, der kendetegner sundhedssektoren. Derudover forestiller vi os, at du har viden om eller erfaring med nogle af følgende områder:

• Forretnings- og procesoptimering: BPMN, LEAN, SIX Sigma eller lignende metoder
• Logistikautomatisering: Kendskab til udvikling og implementering af automatiserede løsninger
• Datadrevet beslutningstagning: Erfaring med IT-systemer og visualisering af data til at understøtte strategiske beslutninger
• IoT-teknologier: Indblik i teknologier som RFID, BLE og smarte sensorer

Du trives i et dynamisk miljø med mange faggrupper, har stærke samarbejdsevner og er serviceminded. Desuden skal du kunne håndtere en hverdag med mange opgaver og arbejdssteder på tværs af regionen.

Derudover er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, er serviceminded og trives i et miljø med mange forskellige faggrupper, en travl hverdag og mange arbejdssteder i hele regionen.

Vi tilbyder

• Et spændende job med ansvar: Du får stor selvstændighed og muligheden for at arbejde med innovative logistikløsninger på tværs af regionens hospitaler
• En stærk servicekultur: Vi sætter en ære i at levere løsninger, der skaber værdi for både sundhedspersonale og patienter
• Et stærkt fællesskab: Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor samarbejde og samhørighed på tværs af afdelinger er i fokus
• Fokus på trivsel: Vi prioriterer arbejdsglæde og tilbyder en arbejdsplads med stærk kollegial støtte, sparring og arbejdsglæde

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, kan du kontakte enhedschef Kristian Kiørboe på kristian.niklas.kiø[email protected].

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tillæg efter dine kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Arbejdssted er Hvidovre Hospital.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning senest tirsdag den 10. december. Vi holder løbende samtaler.

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme (CEJ) er det koncerncenter i Region Hovedstaden, som varetager regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.
Sammen skal vi skabe, drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.

Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.
Vi er i gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for CEJ’s ca. 800 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner således at vi, sammen med regionens øvrige medarbejdere, skaber en god oplevelse for patienterne.

I CEJ skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?
Du kan læse mere om CEJ her.