Sektionschef til og udvikling af jernbaneinfrastrukturen

Kunne du tænke dig at facilitere forandringer, nytænke den måde, som vi arbejder og sikre kvalitet i af jernbaneinfrastrukturen? Og er du motiveret til at stille dig i spidsen for det område, som har størst betydning for, om passagerne kommer punktligt frem?

Så er du måske vores nye sektionschef!

Vi er lige nu på udkig efter en erfaren og engageret leder til en stilling som sektionschef til vores sektion i øst. Som sektionschef får du en nøglerolle i at sikre drift, vedligeholdelse og udvikling af jernbaneinfrastrukturen i området, med særligt fokus på sikkerhed, kvalitet og effektivitet.

Michael Dyrborg, der er områdechef udtaler:

”Det er medarbejderne, der kommer med forandringerne. De er der, når udfordringerne opstår og tager bolden op, når der er noget der skal gøres anderledes. Når det kommer fra medarbejderne, har de gjort sig helt konkrete overvejelser om, hvad problemet er, hvordan forandringen kunne være og hvad man kan gøre. Det er hér de fede forandringer kommer – og dét skal man kunne håndtere og facilitere som sektionschef. ”

Om os

Området ’Sikring’ er en del af Banedanmarks Infrastrukturdivision og består af ca. 170 medarbejdere. Sikring har ansvaret for at holde signaler, baliser, akseltæller og sikringsanlæg i driftsamt nedtage anlæggene i takt med, at de nye signalsystemer udrulles. Derudover fejlretter og vedligeholder vi de nye signalsystemer. Der er tale om et område i rivende udvikling, hvor vi arbejder med tavlestyring, struktureret problemløsning, proceskonfirmering samt standardisering af processer, nye instrukser med videre. Samtidig er området under omstilling til både at skulle servicere de gamle sikringsanlæg og de nye signalsystemer. I stillingen vil du referere til områdechefen.

Om stillingen

Som sektionschef vil du:

• Have det overordnede ansvar for ledelse af mødestederne i Øst herunder personaleledelse, budgetstyring og strategisk planlægning
• Sikre effektiv drift og vedligeholdelse af jernbaneinfrastrukturen i området
• Lede og udvikle et professionelt team af teknikere og administrative medarbejdere
• Facilitere og implementere forandringer med fokus på sikkerhed og innovation og være med til at sikre, at vi også lærer af vores fejl - og bliver endnu bedre i sidste ende
• Være ansvarlig for dialogen med eksterne partnere, herunder leverandører, entreprenører og øvrige interessenter
• Sikre overholdelse af Banedanmarks høje standarder for sikkerhed og kvalitet

Din profil

Vi forestiller os, at du har:

• En ingeniørmæssig uddannelse eller anden relevant teknisk baggrund
• Solid erfaring inden for ledelse, gerne fra infrastruktur- eller byggebranchen og gode kommunikative evner og erfaring med personaleledelse
• Er nysgerrig og formår at skabe følgeskab og gode rammer for dit område
• Indgående kendskab til projektledelse og budgetstyring
• En motiveret og løsningsorienteret tilgang til dit arbejde
• Erfaring fra en offentlig myndighed

Hvad tilbyder vi?

• En central rolle i en organisation, der er i konstant udvikling
• Mulighed for at få indflydelse på udviklingen af jernbaneinfrastrukturen
• En engageret arbejdsplads med fokus på sikkerhed, innovation og samarbejde
• Lederudviklingsprogram: Vi vægter personlig udvikling højt, og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklingsprogrammer. Du kommer også til at følge det nye ledelseskoncept i Banedanmark, hvor der er stor fokus på dit personlige ledelsesgrundlag og profil
• Du vil få mødested på vores nye kontor i Ringsted, tæt ved stationen

Løn og ansættelse

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det at du ansættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.


Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Michael Dyrborg på +4523804832

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.