Sektionsleder til ambulancetjenesten i Akutberedskabet

Brænder du for arbejdsmiljø og drømmer du om at blive personaleleder for en tæt sammentømret personalegruppe på Akutberedskabets base på Frederiksberg?

Så læs videre her.

Ambulancebasen består af cirka 30 faste folk, som alle følger et fast vagtrul og som bemander fire ambulanceberedskaber – to døgnbemandede beredskaber, et dagberedskab og et aftenberedskab. Basen er beliggende på Nordre Fasanvej 209, 2000 Frederiksberg.

Din funktion vil være delt mellem ambulancebasen og funktionen som arbejdsmiljøleder, hvor de tre arbejdsmiljørepræsentanter i Ambulance vil have deres faglige reference til dig. Dette ressortområde vil primært kræve din tilstedeværelse i Akutberedskabet i Ballerup samt i mindre grad på de øvrige baser i Region Hovedstaden. Dertil vil du skulle deltage i øvrige relevante mødefora, enten på Teams eller ved fysisk fremmøde fortrinsvis i Hvidovre eller i Ballerup. Arbejdsmiljø vil blive tæt opkoblet med Kvalitet og Uddannelse, som duoledes af en sektionsleder og en ledende overlæge.

Du kommer til at indgå som en opnormering i ledelsesteamet sammen med de tre nuværende sektionsledere og de seks vagthavende ledere. Ledelsesteamet refererer til en duoledelse, som består af en operativ chef og en cheflæge. Din formelle reference vil være til cheflægen i Ambulance.

Dine opgaver som leder på ambulancebasen på Frederiksberg vil være de klassiske ledelsesopgaver herunder at sikre trivsel og mødestabilitet blandt personalet på basen. Den daglige drift og vagtsætning af personalet foregår via de vagthavende ledere og planlægningsafdelingen, som du skal forvente at have et tæt samarbejde med. Du skal formå at lede medarbejdere, som du ikke ser dagligt, da de møder på skiftende tidspunkter og til tider også på forskellige baser. Derfor skal du være indstillet på at tage den samme dialog flere gange og være vedholdende i din indsats for at opsøge dine medarbejdere.

Din profil

• Du kan inspirere, motivere, udvikle og fastholde de bedste medarbejdere.
• Du har et indgående kendskab til det præhospitale område
• Du brænder for at videreudvikle et i forvejen godt arbejdsmiljø i samarbejde med afdelingens arbejdsmiljørepræsentanter
• Det er en fordel hvis du har erfaring som personaleleder og at du formår at skabe sammenhæng og trivsel i en hverdag gennemsyret af en vigtig og døgndækket drift.
• Du har en relevant lederuddannelse eller har påbegyndt en lederuddannelse
• Du kan samarbejde på tværs af faggrupper, kulturer og traditioner, både i virksomheden, i beredskabet og med samarbejdspartnere. Du deler gerne din viden og indsigt for at opnå gode resultater.

Faglige- og personlige kvalifikationer

Som sektionsleder forventes det, at du:

• Forstår at lede medarbejderne til at løse opgaver – hele tiden med borgeren i centrum.
• Arbejder struktureret og effektivt og er i stand til at håndtere de logistiske udfordringer samt kommer i mål til tiden inden for aftalte rammer.
• Evner at medinddrage relevante samarbejdspartnere og kolleger i opgaveløsningen.
• Kan udvise en høj grad af fleksibilitet og har gode samarbejdsevner, også i pressede situationer.
• Tænker i sammenhænge og helheder og kan prioritere indsatser på tværs af opgaver og enheder.
• Har personlig gennemslagskraft og evner at skabe rammerne for det gode samarbejde med medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere.
• Evner at medvirke til at lede, motivere og inspirere til god trivsel.
• Brænder for at udvikle og præge det præhospitale område.
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner i skrift og tale.
• Du har gode IT-kundskaber og har let ved at lære nye systemer.

Hvem er vi

• Vi vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer at styrke dine ledelsesmæssige kompetencer med sparring og uddannelse.
• Vi er en rummelig arbejdsplads med højt til loftet og god stemning. Vores ledelsesstil er uformel, og vi har et fladt hierarki med kort vej fra idé til implementering.
• Vi er en arbejdsplads, hvor der tages hensyn til balancen mellem arbejdsliv og familieliv.
• Vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone
• Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, der kan se sig i stillingen, til at søge.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Du ansættes uden højeste tjenestetid med udgangspunkt i en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til cheflæge Anders Damm-Hejmdal på tlf.: 42 44 44 84 eller operativ chef Morten Brønnum-Carlsen på tlf.: 21 53 46 99

Yderligere oplysninger om Akutberedskabet kan findes på www.regionh.dk/akutberedskabet.

Ansøgningsfrist

Upload din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest fredag den 21. februar 2025. Relevante bilag kan uploades under ”øvrige dokumenter”.

Samtaler forventes afholdt den 27. februar 2025. Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.