Sektionsleder til Job og Ressourcer

Hvis du bliver motiveret af at skabe rammer for en helhedsorienterede og sammenhængende indsats for borgere og hvis du samtidig, lige som os, ser mening med at styrke båndene mellem de beskæftigelsesrettede og sociale indsatser, så er du måske vores nye sektionsleder.

Hillerød Kommune skal have ny sektionsleder til myndighedssektionen Job og ressourcer senest 1. februar 2025 og vi søger derfor dig, der kan sætte kursen for vores tilgang om, alle skal have muligheden for at være i meningsfuld beskæftigelse eller uddannelse.

”Når min leder møder mig med tillid, nysgerrighed og anerkendelse, skaber det rum for min faglige og personlige udvikling, så jeg kan give borgerne bedst muligt støtte til at møde arbejdsmarkedet”
Line, medarbejder i Job og Ressourcer

Om Job og Ressourcer
Job og Ressourcer er en del af afdelingen Social og Arbejdsmarked og vi arbejder med nogle af de borgere, der ofte har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet. De 14 medarbejdere arbejder med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, borgere som er i ressourceforløb, borgere med en integrationsindsats samt borgere på førtidspension der ønsker en beskæftigelsesindsats. Dertil kommer borgere med en integrationsindsats.

Du bliver leder for en erfaren medarbejdergruppe med forskellige baggrunde og med mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet. De har et godt, stærkt fagligt og socialt sammenhold, hvor de er gode til at støtte og hjælpe hinanden og bruge hinandens kompetencer og erfaringer. De har et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenterne, som også sidder fysisk tæt placeret på sektionen.

Medarbejderne har stort fokus på, at flere borgere skal opnå lønnede timer, og på den måde opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Det betyder, at vi samarbejder på tværs og ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Vi er stærke på samarbejdet
Ud over et daglige og nære samarbejde med medarbejderne, skal du også have lyst til at være med til at stå i spidsen for det samarbejde, vi i Social og Arbejdsmarked startede 1. maj 2024, hvor vi samlede beskæftigelsesindsatsen og socialområdet i én afdeling. Formålet er at styrke den helhedsorienteret og sammenhængende indsats for borgere, der har behov for støtte i en kortere eller længere periode på grund af sociale problemer, psykiske udfordringer eller handicap.

Du skal således i samarbejde med den øvrige ledergruppe, definere meningsgivende handlinger og tiltag, der skaber retning og udvikling i sektionen og Social og Arbejdsmarked.

Der er et tæt samarbejde mellem afdelingens ledere i de forskellige sektioner og centre og vi mødes ofte til faste møder og samarbejder derudover på tværs om fælles borgere, lovgivning eller ledelse i det hele taget.

Dette kommer du med, og sådan bakker vi dig op
Din uddannelsesmæssige baggrund er socialfagligt funderet og du har eventuelt en efteruddannelse inden for ledelse. Det er en fordel, hvis du har aktuel erfaring fra beskæftigelsesområdet. Derudover er nogle af de kompetencer du kommer med:

• Et værdibaseret udgangspunkt for ledelse. Dvs. at du agerer aktivt på en tillidsfuld, interesseret og nysgerrig måde i henhold til Hillerød Kommunes værdier: Tillid, Interesse, Tid, Omsorg.
• Du har en stærk fornemmelse for, hvad der driver og motiverer både dig selv og andre. Du har indsigt i medarbejdernes ressourcer og fremmer anvendelsen af de rette kompetencer for at udfordre og udvikle den enkelte medarbejder.
• Du er god til at skabe følgeskab blandt medarbejdere, borgere og pårørende via en anerkendende tilgang og drives af det gode samarbejde og medinddragelse.
• Du lægger vægt på en åben, ærlig og gennemsigtig dialog og kommunikerer tydeligt. Det betyder også, at du formår at hjælpe med komplekse udfordringer og kan arbejde med konfliktnedtrapning.
• Du vægter et godt arbejdsmiljø, og har især fokus på faktorer der fremmer medarbejdernes trivsel.
• Du er systematisk og har nemt ved at skabe overblik og en naturlig tilgang til styring som et væsentligt ledelsesværktøj i en stor og tværgående organisation.

Vi lægger vægt på, at du kan og vil selv, samtidig med at du rækker ud til både medarbejdere, kollegaer og forvaltning for sparring og støtte, når det er nødvendigt, så du står stærk i din ledelse. Vi tror på, at vi sammen kommer længst, når vi deler viden og refleksioner over det, vi står i og står overfor.

Det betyder meget for os, at du føler dig klædt på til opgaven, så vi vil gøre, hvad vi kan for at støtte og vejlede på din vej til at lykkes som sektionsleder hos os. Dette vil vi blandt andet gøre ved at tilbyde et grundigt onboardingforløb, hvor du også vil blive tilknyttet en mentor.

Hvis du vil vide mere
Der er udarbejdet en uddybende job og personprofil for stillingen, som du finder på Hillerød Kommunes hjemmeside under ’Job i Hillerød Kommune’ ved at klikke her.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Social- og Arbejdsmarkedschef Tina Lyhne på telefon: 72 32 33 00.
Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfrist er 1. december 2024.

I din ansøgning skal du kort beskrive, hvordan du arbejder med at skabe følgeskab i din ledelse og hvilke forudsætninger, der skal være tilstede for at lykkes med det.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 9. december 2024 (1. samtale) og 13. december 2024 (2. samtale) på Hillerød Rådhus, Trollesmindeallé 27, 3400 Hillerød.

Går du videre til 2. samtale, får du en case, som du skal fremlægge ved 2. samtalen.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse som sektionsleder sker efter gældende overenskomst, og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Du bliver ansat i afdelingen Social og Arbejdsmarked, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød, der også vil være dit primære arbejdssted.

Du vil referere til Social- og Arbejdsmarkedschef Tina Lyhne.

Ansættelsesstart er senest 1. februar 2025.

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.