Senior IT projektleder

Kan du omsætte forretningsbehov til praksis?

Vi søger en udadvendt og engageret Senior IT-projektleder med et højt drive og en løsningsorienteret tilgang til nye opgaver. Du er en dygtig kommunikatør, relationsskaber og formår at skabe følgeskab.

Du vil få en varieret arbejdsdag i krydsfeltet mellem IT, øvrige forretningsområder og eksterne samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du kan træde i karakter og er optaget af, at sikre projektets fremgang baseret på de aftaler, du har indgået med din leder, projektejer og dit team. Du er dygtig til at lede op, ned og til siden i din projektorganisation. Derudover skal du med ydmyghed kunne sætte dig ind i nye fagområder, idet du vil arbejde med komplekse processer forskellige steder i organisationen.

Vi forventer at du har:

• mindst 10 års erfaring med at styre og lede IT-projekter
• erfaring med strategiske vægtede projekter med et bredt felt af nøgleinteressenter
• styr på, hvordan digitale løsninger påvirker mennesker, processer og adfærd, og ved hvilke forandringsledelsesmæssige greb, der skal til for at sikre en god implementering
• en vis portion teknisk viden og IT-forståelse
• stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• en struktureret og analytisk tilgang til opgaverne
• facilitereringsflair
• erfaring med agile praksis, men har også den traditionelle projektlederværktøjskasse i orden
• styr på leverandør- og budgetstyring på projekter 

Du har forventeligt en akademisk uddannelse og det er et plus, hvis du har en eller flere certificeringer inden for IT-projektledelse (fx IPMA, AgilePM, Prince2, PMI) og eller SCRUM.

Vi forventer, at du kan kommunikere mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• daglig ledelse af IT-projekter med reference til projektejer
• aktivt at sikre projektets leverancer med fokus på kvalitet, fremdrift og transparens i tæt samarbejde med projektets to product ownere
• tæt samarbejde med projektets scrummaster ift. den agile udvikling
• kontakt til brugerne af løsningen og hjælp til at analysere forretningsgange, behov og udarbejde brugerkrav
• facilitering af møder og workshops i projektteamet og med forretning og leverandører
• at bistå forandringsledelsen på tværs af de involverede forretningsområder
• leverandør- og økonomistyring
• ansvarlig for løbende styregruppebetjening, herunder udarbejde dagsorden og materiale i dialog med projektejer samt sikre korrekt og fyldestgørende projektrapportering, herunder risikostyring
• kommunikation og håndtering af projektets interessenter
• bidrage til et behageligt, fagligt og produktivt arbejdsmiljø i projektteamet

 En del af et større hold

Som IT-Projektleder bliver du en del af sektionen Digital Implementering, der hører under HOFORs Digitaliserings & IT-afdeling, som består af ca. 165 medarbejdere. Dine kolleger i sektionen har ansvaret for implementering og porteføljestyring af digitale løsninger i HOFOR. Teamet består pt. af 9 kollegaer, der refererer til en sektionsleder.

Vi vil beskrive os selv som et professionelt team med et godt sammenhold, hvor vi prioriterer gensidig faglig sparring, rådgivning og vidensdeling. Vi har en agil tankegang og et solidt projektfagligt fundament, så vi kan give hinanden faglig feedback på et højt niveau. Herudover vægter vi socialt engagement højt, da vi tror på bedre resultater og personlig udvikling, hvis det samtidig er sjovt at gå på arbejde.

Hvad kan du forvente?

I HOFOR vægter vi medarbejdernes trivsel højt og lægger stor vægt på et bæredygtigt arbejdsliv. Vi tilbyder gode rammer, hvor du har frihed til at tilrettelægge dit arbejde sammen med projektteamet.

Derudover har vi bl.a. en lækker frokostordning, sundhedsforsikring, massageordning og gratis træningslokale. Når du starter, har vi en struktureret onboardingproces, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start hos os. Det er nemlig vigtigt for os.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Send gerne dit CV hurtigst muligt, da vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder for Digital Implementering Troels Heiberg på mail [email protected].

Ansøgningsfristen er den 28. februar 2024.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Er jobbet ikke det rette match for dig?

Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her – måske vi har det rette job til dig.