Senior ledelses- og udviklingskonsulent søges til kriminalforsorgens kompetenceudviklingsenhed

Vi tilbyder

Vi søger en senior ledelses- og udviklingskonsulent til vores kompetenceudviklingsenhed i Center for HR og Uddannelse.

Vi søger en stærk kommunikator og en sprudlende formidler med solid erfaring med at implementere og undervise i lederudvikling.

Om jobbet

• Kriminalforsorgen har igangsat et ambitiøst ledelsesudviklingsprogram og vi tilbyder dig en central rolle i forhold til at få programmet ud over rampen. Du bliver en del af en enhed, der levere lederudvikling, tydeligere karriereveje og kompetenceudvikling til Kriminalforsorgens mange dygtige ledere og medarbejdere.
• Din primære opgave bliver at undervise i kriminalforsorgens nye centrale ledelsesudviklingsprogram.
• Sekundært favner dine opgaver bredt inden for feltet kompetenceudvikling og efteruddannelse, hvor du også koordinerer og processtyrer større og mindre opgaver i forhold til de øvrige efteruddannelses- og kursusaktiviteter.
• Design, udvikling og implementering af overbygningsmoduler inden for lederudvikling. Du skal derfor trives med både at være udviklende og udførende.
• Du vil arbejde tæt sammen med en kollega omkring afvikling af ledelsesudviklingsprogrammet og vil skulle løse opgaverne i samarbejde med jeres nærmeste leder og den øvrige ledelse i Koncern Rekruttering og Kompetencer. I vil desuden skulle arbejde tæt sammen med kriminalforsorgens områdekontorer og institutioner.
• Projektledelse af udvikling af koncepter, herunder løbende opfølgning og kommunikation til vigtige interessenter.
  

Om dig

• Du er energifyldt, nysgerrig og opsøgende.
• Du har gennemslagskraft og er handlingsorienteret i forhold til de opgaver du står med.
• Du har minimum 3-5 års erfaring inden for læring og udvikling, ledelse og talentudvikling, og gerne erfaring fra den offentlige sektor.
• Du evner at skabe positive relationer og med din tilstedeværelse mindsker du afstanden mellem forskellige organisatoriske niveauer, faglige forskelligheder og synspunkter.
• Vi lægger også vægt på, at du har interesse i at være tæt på lederne i dagligdagen og en modenhed, der gør dig i stand til at stille de rigtige spørgsmål for at skabe en passende forstyrrelse.
• Du har stærke faciliterings- og præsentationsevner, med evnen til at engagere og inspirere deltagerne.
• Du har evnen til at arbejde struktureret og håndtere flere projekter samtidigt.
• Klar til at gøre en stor forskel og have det sjovt undervejs.

Om os

Kompetenceudviklingsenheden består af 14 kompetente og engagerede HR-kolleger, og vi står klar til at byde dig velkommen. Vores enhed er præget af god energi og høj faglighed. Vi hjælper og støtter hinanden, griner sammen, sparrer og værner om et fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø i en organisation, hvor ingen dage er ens.

Vi er optaget af at yde kompetent sparring til kriminalforsorgens ledere og medarbejdere samt sikre, at vores administration og vores HR-processer er effektive, forståelige og værdiskabende. Vi arbejder med fastholdelse og har fokus på at tiltrække samt fastholde medarbejdere gennem løbende og systematisk kompetenceudvikling.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til overenskomsten mellem staten og AC for akademikere i staten, enten som special- eller chefkonsulent afhængig af erfaring og kvalifikationer. Der vil herudover være mulighed for at forhandle tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende på Biskop Svanes Vej 69, 3460 Birkerød. Der må dog forventes en del rejseaktivitet til direktoratet i Strandgade 100, 1401 København K samt i resten af landet i forbindelse med afholdelse af ledelsesudviklingsprogrammet.

Stillingen ønskes besat pr. 1. Marts 2025.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest d. 6.januar 2025

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 3 og evt. 2. samtaler i uge 4. Du skal forvente at arbejde med en case på en evt. 2. samtale.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Michael Vest på tlf.7255 3935 eller på mail [email protected].

Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.