I Weibel bliver du en del af en højteknologisk produktionsvirksomhed, som udvikler og producerer verdens bedste og mest avancerede radarsystemer til kunder over det meste af verden. Vi er stolte af dét vi laver, og vi går ikke på kompromis med kvaliteten.
For at binde vores organisation tættere sammen og forbedre udgangspunktet for vores ambitiøse vækstplaner, har vi oprettet en NPI-funktion, der skal bidrage til at sikre en endnu bedre overgang fra udvikling til produktion i Weibel. Som senior NPI-projektleder vil du få en central rolle i at udvikle funktionen samtidig med, at du er ansvarlig for specifikke projekter og produktplatforme i vores produktion.
Du bliver en del af et mindre team i vækst, som skal sikre, at vi kan tage vores produktionskapabilitet til næste niveau, med nøgleord som skalerbarhed, DFM/DFA og flow produktion i centrum. Som Senior NPI-projektleder er du med til at drive introduktionen af nye produkter og varianter ind i produktionen. I samarbejde med produktionen sikrer du, at produktionslinjer, værktøjer og processer er klar til at håndtere ny produkter. En vigtig del af din rolle er at fungere som gatekeeper for produktionen og sikre, at korrekt overlevering og dokumentation er til stede som aftalt.
Vi har et tæt samarbejde på tværs af organisationen, og du kommer i rollen til få en bred berøringsflade, hvor du vil arbejde tæt sammen med projektledere fra vores udviklings- og PMO-organisation, produktion, planlægning, indkøb samt en bred vifte af ingeniører.
Dine daglige arbejdsopgaver vil være at:
Om dig
Vi er på udkig efter en kollega, der har erfaring inden for projektledelse, og som kan navigere i et miljø med mange interessenter. Du er en fagligt dygtig, positiv og forandringsparat kollega, som vil være med til at gøre en forskel og tage ansvar for projektleverancerne i teamet.
Derudover kan du nikke genkende til følgende:
Weibel er beliggende i Allerød og vores in-house produktion giver os mulighederne for at vælge de mest optimale løsninger. Vi producerer alting selv, helt fra første idé til radaren er færdigbygget, testet og monteret hos kunder over hele kloden. Vi samarbejder tæt i mindre teams og på tværs af organisationen, vi deler viden og erfaringer og hjælper hinanden med at flytte opgaverne fremad. Samtidig har vi det sjovt sammen og vores arbejdsmiljø er karakteriseret ved åben dialog, hjælpsomhed og en uformel tone.
Søg venligst jobbet via vores hjemmeside. Har du spørgsmål inden da, er du meget velkommen til at kontakte Manager for teamet, Peter Devantier Asmussen, på [email protected].
Ansøgningsfristen er den 9. marts 2025.
Vær opmærksom på, at det er en forudsætning for ansættelse, at du har ren straffeattest.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir