Seniorkonsulent og talsperson til programområdet Børneliv Uden Overgreb

Red Barnet arbejder for børns ret til en tryg barndom uden vold og overgreb. Det har du formentlig også gjort i mange år, men hos os får du mulighed for at omsætte din viden og erfaring på nye måder, fx ved at udvikle indsatser på området og påvirke politikudviklingen og den offentlige debat.

Om stillingen
Red Barnet søger en fagligt stærk og erfaren fagperson til vores programområde, Børneliv uden Overgreb. Du bliver en del af Team Beskyttelse mod Overgreb, hvor vi arbejder ind i en række projekter og indsatser, der har det til fælles, at de handler om at styrke børnebeskyttelsen ift. vold og overgreb. Du vil indgå som en central del af teamet, hvor du bidrager til vores nuværende indsatser og er med til at udvikle og implementere nye tiltag. Derudover vil du - i tæt samarbejde med dine kolleger og med sparring fra vores afdeling for politik og kommunikation - formidle Red Barnets viden og holdninger til emner, der vedrører børn i udsatte positioner, i faglige fora og i pressen i rollen som talsperson.

Vi søger en ny kollega, som har en solid viden om vold og overgreb mod børn, og som er en stærk holdspiller, der også kan ”gå selv”, når opgaven kalder på det.

Du får en høj grad af indflydelse på egen opgaveløsning og mulighed for at arbejde sammen med mange kompetente fagligheder i teamet og på tværs af organisationen. Ambitionerne er høje, og dagligdagen kan til tider være præget af et højt tempo, så det skal du gerne trives med.

Hér ses et par eksempler på nogle af de projekter og indsatser, vi arbejder med i teamet:

• https://redbarnet.dk/anmelddet/
• https://redbarnet.dk/vores-arbejde/barn-i-danmark/vold-og-overgreb/boerneliv-uden-vold/

Arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil fx være at:

• arbejde i - og bidrage til videreudvikling af Red Barnets nuværende indsatser på volds- og overgrebsområdet
• bidrage til udvikling og implementering af nye indsatser, der forebygger og håndterer vold og overgreb mod børn
• yde rådgivning i vores nye chat- og telefonrådgivning TalMedOs, som retter sig mod unge med seksuelt bekymrende tanker og adfærd
• bidrage med faglig sparring og vidensdeling på tværs af Red Barnet
• fungere som talsperson og repræsentant for Red Barnet i medierne og i faglige fora
• afholde oplæg og formidle viden til fagfolk, samarbejdspartnere og interessenter

Om dig
Vi forestiller os at du:

• har relevant uddannelse på akademisk niveau, fx psykolog eller socialrådgiver med efteruddannelse, med en del års erfaring fra praksis inden for børne- og familieområdet
• har særlig viden om vold og overgreb mod børn, både fysisk og digitalt
• er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt og har erfaring med formidling til forskellige målgrupper
• er engageret i politiske og samfundsmæssige forhold, der har betydning for børns liv
• har erfaring med projektarbejde og udvikling af programmer og indsatser
• har stærke relationelle kompetencer og evner til at indgå i samarbejder og netværk med mange forskellige aktører inden for området

Hvad kan du forvente?
Du kan se frem til at udfylde en meningsfuld stilling, hvor du kan bringe din viden og dine erfaringer fra praksis i spil på nye måder og bidrage til at forbedre vilkårene for børn i Danmark. Du bliver en del af en ambitiøs og dynamisk organisation præget af høj faglighed og engagerede kolleger. Dit eget team består af dygtige kolleger med forskellige faglige baggrunde, og vi vægter humor og det sociale sammenhold i dagligdagen.

Ansøgning og kontakt
Du vil have arbejdssted i Red Barnets nye og attraktive kontorfaciliteter centralt placeret på Gammel Kongevej 60, 1850 Frederiksberg C.   

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne. Den ugentlig arbejdstid på 37 timer med særlige vilkår for pressearbejdet, som kan medføre skæve arbejdstider. Tiltrædelse den 1. april 2025.

Red Barnet arbejder for høj grad af fleksibilitet både i arbejdets udførelse og tilrettelæggelse og i vilkår og betingelser for din ansættelse. Som medarbejder har du derfor, hvis arbejder tillader det, mulighed for at arbejde hjemme i løbet af ugen. Ligesådan som du via en fritvalgsordning kan tilpasse en procentdel af din lønsammensætning i forhold til løn, pension og frihed.  

Ansøgningsfristen er d. 16. februar. Der vil blive indkaldt til to samtalerunder, hvor første samtalerunde er korte samtaler af 20 minutters varighed, som finder sted d. 19. februar. Anden samtalerunde er samtaler af længere varighed, som finder sted d. 24. februar. 

Vær opmærksom på at vi ikke modtager ansøgninger uden om vores rekrutteringssystem. 

KONTAKT 
For yderligere information er du velkommen til at kontakte Chef for Team Beskyttelse mod overgreb, Pernille Spitz, e-mail: [email protected].