HOFOR leverer fjernvarme til mere end 1 mio. mennesker i hovedstadsområdet. En af vores vigtigste opgaver er at sikre en sikker og bæredygtig forsyning på både kort og lang sigt. Vi er blandt andet i gang med en omfattende renovering af ledningsnettet, og til dette og andre projekter indenfor fjernvarme/fjernkøling, søger vi nu endnu en seniorprojektleder.
Vær med til at højne vores samlede faglighed
Som seniorprojektleder vil du få en vigtig rolle i at sikre effektiv planlægning, projektering og klargøring til udførelsen af projekter i størrelsesordenen ca. ½-70 mio. kroner. Samtidig vil du bidrage med teknisk viden og faglighed i sektionen i forhold til både generel sparring, udbudsmateriale og rammeaftaler samt kvalitetssikring af projektets leverancer.
Dine ansvarsområder og opgaver vil derudover være:
Projektleder med viden om fjernvarme
Som vores nye seniorprojektleder, forventer vi at du har en baggrund som ingeniør eller tilsvarende teknisk uddannelse. Derudover forventer vi at du er en erfaren projektleder og fagligt velfunderet inden for fjernvarmeområdet.
Vi forestiller os at vores nye seniorprojektleder har:
Det er desuden nødvendigt, at du har gyldigt kørekort til personbil, kategori B.
Din arbejdsstil kendetegnes ved at du:
23 kolleger i sektionen Varme ser frem til at byde dig velkommen
Du vil indgå i sektionen Varme, hvor vi er 23 primært projekt- og byggeledere som til dagligt udfører alle fjernvarmeledningsprojekter i HOFOR. Du vil referere til sektionsleder, Michael Sepstrup Nielsen som er optaget af, at alle i sektionen er en del af et team. Derfor lægger han i sin ledelse vægt på, at der er plads til både faglig udvikling og socialt fællesskab, ligesom trivsel står højt på dagsordenen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV, hvor du kort beskriver din motivation og bidrag til rollen, senest den 17. februar 2025.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Michael Sepstrup Nielsen på 2795 2786 eller mini@hofor.dk , eller projektchef John C. Olsen på 2795 2812 eller [email protected].
Vi behandler og indkalder til samtaler løbende. Processen består af 1. og 2. samtale, og ved 2. samtale vil der indgå en personlighedstest. Vi sørger naturligvis for at holde dig orienteret om forløbet undervejs.
Du vil senest modtage svar på din ansøgning ved ansøgningsfristens udløb.
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir