Serviceassistenter/ufaglærte serviceassistenter søges til Sengeafsnit Børn i Forsyning og Service Øst på AUH

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital.

Vi søger nye kollegaer til både faste stillinger og vikariater , med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer/uge med opstart 1. december 2024 eller efter aftale. Din daglige funktion vil primært være på sengeafdelinger eller klinikker, hvor vi er i gang med at indføre serviceassistentkonceptet.

Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. weekender og helligdage. 

For stillingerne gælder følgende indhold

• At man har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer
• At man er yderst samarbejdsorienteret
• Rengøring efter hygiejnekrav 
• Patienthåndtering som f.eks. madhåndtering, forflytninger og patienttransport.
• Håndtere en alsidig arbejdsdag med spidsbelastninger
• Håndtere/vurdere de enkelte arbejdsopgaver.

Forventninger til ansøgere

• At du er uddannet serviceassistent- eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen indenfor 2 år af din ansættelse
• Evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer
• At man er serviceminded
• Er moden og klar til et stabilt job
• Gerne kendskab til arbejdsområderne
• Har erfaring med arbejdet med mennesker
• Du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø.

Krav til ansøgere

• Sociale kompetencer skinner igennem i det daglige, på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg. Dette er virkelig vigtigt da det er børn og forældre der er yders presset vi arbejder med.
• Kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb herunder kunne indgå i opgaveløsningen på sengeafdelinger
• Serviceminded
• Yderst mødestabil
• Er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit
• Er vant til at betjene pc, smartphones m.m.
• Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU-dansk - bestået på trin 3).

Vi tilbyder til gengæld

• Gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden
• Et afsnit, hvor vi arbejder med udvikling og i løbet af 2024, får et spændende udfordrende og afvekslende job med forskellige typer arbejdsopgaver
• Grundig oplæring med teori og praksis
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgningsfristen er 17. november 2024. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 47. Der vil i forbindelse med samtalerne, blive indhentet referencer.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Erik Møller Sørensen på tlf. 2478 6148 på hverdage i tidsrummet kl. 09.00 til 13.00. 

Her kan du lidt om, hvordan det blandt andet er på vores sengeafdelinger:

Det med småt

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten.

Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.