Serviceledere til Serviceafsnittet NSR i Næstved og Slagelse

Besidder du overblik og handlekraft og brænder du for LEDELSE, service og kvalitet med øje for dine medmennesker - så har vi et spændende job til dig...

Kan du med din anerkendende tilgang til ledelse bidrage til, at vores medarbejdere i Serviceafsnittet er motiveret for og klar til fremtidens udvikling, så vi i tråd med sygehusets strategi ”SAMMEN ER VI BEDST” sikrer, at patienter og kolleger på sygehusene modtager den bedst mulige service og kvalitet?

Er du en teamplayer, og kan du i samarbejde med det øvrige lederteam stå i spidsen for udviklingen af funktionerne i afdelingen? Kan og vil du være med til at implementere regionens serviceassistentkoncept, hvor forandringsledelse, respekt, inddragelse, kvalitet og service er nogle af nøgleordene? Så er du måske én af vores to nye serviceledere.

Vi søger to serviceledere - Én til Serviceafsnittet på Næstved Sygehus og én til Serviceafsnittet på Slagelse Sygehus.

Opgaverne i stillingen er mange, spændende, varierede og både drifts- og udviklingsorienterede og du bliver fra dag ét en del af lederteamet, hvor du blandt andet for ansvar for:

• At skabe de bedste betingelser for vores medarbejdere, så både patienter og vores kolleger i plejen får den optimale service
• Daglig personaleledelse af egen medarbejdergruppe
• At guide dine medarbejdere omkring service og kvalitet, i tæt samarbejde med andre faggrupper på sygehuset
• Afdækning og vurdering af lokale efteruddannelses- og kursus behov, øvrige udviklingstiltag samt opfølgning på disse
• Lokal implementering og formidling af nye kvalitetsmodeller og - styring, tværgående indsatsområder o.lign
• Deltagelse i tværgående projekter og implementering af disse
• Frontfigur sammen med det øvrige ledelsesteam i forhold til at sikre et anerkendende samarbejde med medarbejdere og samarbejdspartnere, hvor arbejdsmiljøet er prioriteret højt

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

Personlige

• Du trives i en politisk styret organisation, hvor anerkendende ledelse, respekt, medinddragelse og dialog er nøgleordene for at skabe et godt arbejdsmiljø
• Du ser samarbejdet som en forudsætning for fælles og personlig succes
• Du evner at skabe et arbejdsmiljø, hvor der gives motiverende, personlige og faglige udviklingsmuligheder
• Du er selvstændig og vedholdende
• Du er kompromissøgende, god til at se en sag fra flere sider, udviser empati og beslutningskraft
• Du kan skabe kontakt og relationer internt og eksternt samt været en god kommunikator, der magter "den svære samtale"
• Du kan kommunikere både mundtlig og skriftligt, på alle niveauer i organisationen
• Du har en synlig og værdibaseret ledelsestilgang, hvor respekt for den enkelte og opgaven er et krav
• Du motiveres af forandringer, har en fleksibel indstilling og indgår derfor altid konstruktivt i et tværgående samarbejde
• Du kan se dig selv iværksætte og gennemføre nye tiltag og har gerne erfaring med dette
• Du kan bevare overblikket og arbejde efter deadlines i en til tider presset hverdag
• Du tager ansvar - både ift. medarbejdernes trivsel, udførsel af arbejdet og vores samarbejdspartneres oplevelse af vores service
• Det forventes også, at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og rådighed, men mødetiden er primært fra kl. 07.00 - 15.00
• Du tager naturligt ansvar for egen udvikling og læring

Faglige

• Relevant ledelseserfaring fra større organisationer
• Forståelse for og viden om budgetter
• Har tidligere arbejdet med personalejuridiske forhold, overenskomster og lokalaftaler m.m
• Arbejdsmiljø har været en del af din hverdag, og du har måske uddannet dig indenfor dette område
• Gode analytiske evner og IT-kendskab
• Gerne erfaring fra projektarbejde/ledelse

Vi forventer endvidere at du

• Kan fremvise gyldigt kørekort i kategori B, da du kan forvente mødeaktivitet på flere af vores geografier
• Kan efterleve retningslinjerne for straffe- og børneattester i Region Sjælland

Derfor skal du vælge os

• Fordi vi kan tilbyde dig en spædende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation med en række spændende ambitioner inden for service- og kvalitet, med et stort fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier
• Fordi du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt (ledelses) fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed
• Fordi vi tilstræber fleksibilitet i forhold til arbejdets udførsel, så der kan skabes en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv
• Fordi vi kan tilbyde dig kompetenceudvikling inden for dit felt sammen med selvtilrettelæggelse af arbejdet med gode udviklingsmuligheder og lydhørhed over for forbedringstiltag

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte Servicechef Bjarne Gordon på mail, [email protected].

Er du klar til nye udfordringer?

Så send din motiverede ansøgning og cv, bilagt relevant dokumentation via knappen "Søg jobbet"

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 06.03.2025.

Samtaler
Der holdes samtaler i hele ansøgningsperioden.

Ansættelsens startdato
Ansættelsesdato er den 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Om Serviceafsnittet
Serviceafsnittet NSR løser serviceopgaver for sygehusene i Næstved og Slagelse inden for leverance af rengøring, lager og logistik og tilhørende serviceydelser.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.