Servicemedarbejder/kontrollør til Center Parcs Nordborg Resort

Har du lyst til at gøre en positiv forskel for vores gæster og være med til at gøre Nordborg Resort til en succes? Har du erfaring med rengøringsstandarder, eller anden erfaring fra rengøringsbranchen? Så kom og bliv en del af vores team!

Servicemedarbejder med blik for kvalitet

Vi har brug for flere servicemedarbejdere/kontrollører, hvis primære opgave er at kontrollere resortets ferieboliger og offentlige områder, så de altid fremstår præsentable og er klar til at tage imod vores gæster. Du udfører b.la. kvalitetskontrol efter endt rengøring og vil derfor have et tæt samarbejde med vores rengøringsleverandører omkring kvalitet og opfølgning. Da du naturligt vil komme rundt i parkens mange ferieboliger og områder, er det også servicekontrollørens opgave at identificere fejl og mangler og sørge for at det bliver indberettet. Ved behov skal kontrolløren bistå med mindre serviceopgaver, så fejl og mangler hurtigst muligt udbedres

Som servicekontrollør vil du også kunne indgå i andre opgaver inden for vores Housekeeping-team, f.eks. når der skal køres lagervarer ud til vores ferieboliger osv.

Er du vores kommende kollega?

Vi søger flere medarbejdere, som kan arbejde mellem 12-20 timer per uge, som udgangspunkt på vores mest benyttede ankomstdage, som vil være mandag og fredag, men du skal også være forberedt på weekendarbejde.

Som er person er du proaktiv og har en evne til at identificere problemer før de bliver til store udfordringer. Du har blikket for detaljer og god kvalitet og tager gerne ansvar for din opgaver. Du er serviceminded og har altid gæsten i fokus. Som servicekontrollør er det vigtigt, at du er effektiv og grundig og ikke er bange for at udbedre mindre fejl, hvis det er en bedre løsning for gæsten.

Derudover vil det vil være en fordel hvis du:

• Har erfaring fra service- eller turismebranchen
• Har gode samarbejdsevner, både i forhold til interne kolleger men også med eksterne leverandører
• Er god til at kommunikere på forskellige niveauer, og også gerne på andre sprog
• Er i god form, da arbejdet kræver meget fysisk aktivitet

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du til enhver tid kan fremvise gyldigt kørekort B.

Sådan ansætter vi

Du vil blive ansat i henhold til gældende aftaler på Nordborg Resort. Der vil være tilknyttet pensionsordning til ansættelsen og andre personalegoder.

Stillingerne ønskes besat per den 1. april 2025 eller hurtigst muligt herefter

Når du er klar til at søge, så send os dit CV og din personlige besvarelse af nedenstående 3 spørgsmål til os via ansøgningsformularen nederst på siden:

1. Hvordan vil du beskrive god rengøringskvalitet? Kom evt. med eksempler du selv har oplevet
2. Hvad motiverer dig til at søge jobbet som servicemedarbejder/kontrollør?
3. Hvilke resultater fra tidligere arbejdspladser er du særligt stolt af?

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi afvikler løbende samtaler og glæder os derfor til at høre fra dig hurtigst muligt – dog senest den 20. februar 2025

Vi skaber forbindelse mellem mennesker og natur

Nordborg Resort byder på 440 feriehuse, Aqua Mundo – en tropisk Aqua Park, Market Dome – et imponerende bycenter med bl.a. minigolf og bowling, en formidlingsgård med søde dyr og et væld af udendørs aktiviteter. Vi har Universe Science Park som nabo og ikke mindst naturen, hvor spændende attraktioner og ikke mindst leg og læring er i fokus.

Vi prioriterer fællesskabet højt og stræber efter at forbedre os hver dag. Vi inspirerer mennesker til at komme i kontakte med naturen og hinanden. Og så er vi optaget af at levere ekstraordinære oplevelser, som skaber uforglemmelige øjeblikke og minder for livet for vores gæster.

Vi ser mangfoldighed som en styrke for vores organisation og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi er interesseret i at lære vores medarbejdere at kende i virkeligheden og finde ud af, hvad de kan bidrage med hos Nordborg Resort. Du behøver derfor ikke at sende billeder af dig selv, oplyse om din alder eller lignende, så har vi nemlig bedre mulighed for at minimere vores ubevidste bias i rekrutteringsprocessen.