Skal du have et SABBATÅR? Så har vi et spændende job til dig!

Vil du være med til at kontrollere, at de danske ægteskabsbetingelser bliver påset for danske og internationale borgere? Ønsker du en hverdag, hvor du skal have øje på detaljen og være med til at udforme godkendelser til internationale par?

Så håber vi på at høre fra dig!



Administrative medarbejdere til en vigtig samfundsopgave

Kontoret for Internationale ægteskaber er en specialiseret enhed, der skal sikre, at de danske ægteskabsbetingelser er opfyldt, når et internationalt par ønsker at blive viet i Danmark. En stor del af vores sager er fuldt oplyst ved modtagelsen og får en godkendelse med det samme. Vi skal bruge et antal administrative medarbejdere til at løfte denne opgave. Kerneopgaven vil være at udfærdige en prøvelsesattest til parterne.



Kom godt fra start

Thor Buch, der har været ansat i en lignende stilling, udtaler følgende:

Da jeg startede i Internationale Ægteskaber, blev jeg som det første introduceret til mit team. En mindre gruppe af kollegaer som altid var klar på at besvare alt fra seriøse faglige spørgsmål til, hvordan den foregående weekend var gået. I starten fokuserede de på at give mig de nødvendige basisredskaber til arbejdsopgaven, som adgang til diverse databaser, viden om ægteskabsloven og en introduktion til computersystemet. Med disse redskaber fik jeg mulighed for at blive fortrolig med arbejdsopgaven, på en måde der var både behagelig og tilpas udfordrende. Da der altid kommer nye kombinationer af nationaliteter, dokumenter og situationer, stopper man aldrig med at lære nye detaljer i IÆ. Man kommer til at sætte stor pris på sine kollegaers specialiserede viden.

Du får også lov til at undersøge forskellige nationale og internationale databaser, hvor du vil få mulighed for at udbygge egen faglighed og kompetencer inden for en spændende og anderledes del af Familieretshuset. Du vil blive en del af en kultur, hvor det psykiske arbejdsmiljø er i højsædet, og vi prioriterer faglig sparring og godt kollegaskab.



Ansvarlig for kerneopgaven

I denne stilling skal du udfærdige godkendelser til parterne. Opgaven vil spænde fra dokumenttjek af pas til tjek af udenlandske ID-kort. Der vil herefter skulle udarbejdes en godkendelse til vores parter, hvor det er vigtigt, at der er et godt øje for detaljer, samtidig skal du have stor respekt for procedurer og arbejdsgange. En almindelig arbejdsdag vil være præget af høj drift og rutineprægede tasteopgaver.

Vi forventer ikke, at du kan løse opgaverne fra dag et. Derfor sørger vi for, at der er en grundig oplæring, så du bliver klædt godt på til at kunne varetage opgaverne selvstændigt.



Kvalifikationer

Det afgørende er ikke din baggrund, men din personlighed.

Det vigtigste er, at du:

• motiveres af at yde en god sagsbehandling med borgeren i fokus.
• kan veksle mellem det selvstændige arbejde og samarbejdet med andre.
• arbejder effektivt og struktureret.
• kan udtrykke dig klart i tale og skrift på dansk og engelsk.

Ansøgning og ansættelsesvilkår

Har ovenstående vakt interesse, så send os din motiverede ansøgning med CV, eksamenspapirer samt anden relevant dokumentation senest d. 8. januar 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 3.

Vi har flekstid, som kan anvendes under hensyntagen til arbejdets tilrettelæggelse

Stillingen er midlertidig af et års varighed og er på fuldtid.

Ønskes yderligere oplysninger om arbejdsopgaverne, er man meget velkommen til at henvende sig til funktionsleder Anne Lorentzen på telefon 91 33 46 86.

Du kan også læse mere om Familieretshuset arbejdsopgaver her. Eller medarbejderinterviewet med Simon fra Internationale Ægteskaber her.

Arbejdsstedet er Familieretshuset i Odense (Rugårdsvej) og ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner.

Du vil blive omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes

Organisationer – Det Statslige Område (OAO-fællesoverenskomsten) med tilhørende organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).

​Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.