Skatteministeriet søger afdelingschef(er) til Koncern-styring i Skatteministeriet

Er du en erfaren leder, der kan skabe resultater ved at sætte en tydelig retning? Har du en bred faglig profil, og evner du at sætte dig ind i og eksekvere på komplicerede sager? Vil du stå i spidsen for at understøtte den tværgående styring i Skatteministeriet?

Med ni styrelser og over 12.000 medarbejdere er Skatteministeriet en stor og bredt sammensat koncern. I departementet er opgaven at skabe rammerne og sætte retningen for et velfungerende skattesystem og en veldrevet skatteforvaltning. Vi arbejder tæt på de politiske processer, og omsætter politiske visioner og prioriteter til et skattesystem, der er på forkant med samfundsudviklingen, og som enkelt og effektivt kan administreres.

Afdelingens primære formål er at føre tilsyn med koncernens forretning, herunder økonomi, udvikling, drift, organisering og HR samt informationssikkerhed. Desuden har afdelingen fokus på at etablere og følge op på tværgående rammer og governancestrukturer. Væsentlige opgaver er bl.a. betjening af koncernfora, finanslov, forretnings- og IT-strategi, risikostyring, budgetopfølgning samt mål- og resultatstyring. Afdelingen samarbejder bredt med de øvrige afdelinger i departementet samt koncernens ni styrelser.

Afdelingen Koncernstyring er en af tre afdelinger i Skatteministeriets departement. Afdelingen består af ti kontorer. Som afdelingschef vil du sammen med de to andre afdelingschefer få ledelsesansvar for afdelingens kontorchefer. Du refererer direkte til departementschefen og udgør sammen med departementschefen og de frem øvrige afdelingschefer i departementet den øverste ledelse i Skattestyreministeriet.

Du har en relevant videregående uddannelse, ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation, og erfaring med politisk rådgivning og sparring på højeste niveau. Du har stor analytisk kapacitet, indgående erfaring med og forståelse for det politiske system og beslutningsprocesser.

Dertil er det vigtigt, at du som afdelingschef kan skabe og vedligeholde gode og nære relationer med departementets interne og eksterne samarbejdspartnere, ligesom afdelingschefen skal kunne indgå i den strategiske og forretningsmæssige udvikling af departementet og koncernen som helhed.

Vi forventer, at de(n) kommende afdelingschef(er):

• har en tung ledelsesmæssig baggrund, erfaring med at gennemføre strategiske analyser og prioriteringer og har fokus på at skabe holdbare resultater
• er en inspirerende og troværdig leder, der kan sikre motivation og klare værdiskabende målsætninger, som har en naturlig autoritet, og som besidder gode evner indenfor kommunikation og formidling
• som person er robust med en god, naturlig autoritet og gennemslagskraft, samt at vedkommende kan navigere i et politisk landskab.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatteministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for Skatteforvaltningen.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 300 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 17. december 2024. Hvis du er tjenestemand, stiles ansøgning til H. M. Kongen. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte specialkonsulent Julia Bovien via mail [email protected]. Samtaler afholdes løbende.

Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen. Ansættelsen sker på åremålsvilkår og løn- og ansættelsesvilkår kan forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingerne klassificeres i lønramme 39, svarende til løngruppe 3 for kontraktansatte chefer. Hertil kommer åremålstillæg og evt. yderligere tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og fremvise en tilfredsstillende straffeattest.

Tiltrædelse sker efter aftale og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Læs mere om ansættelse i Skatteministeriet her.