Vil du være med til at styrke børn og unges trivsel og skolegang? Brænder du for at skabe positive forandringer i familier gennem en helhedsorienteret indsats?
Så er du måske vores nye skolefamiliekonsulent!
Om stillingen
Som skolefamiliekonsulent bliver du en del af udførergruppen på myndighedsområdet, hvor vi arbejder tværfagligt for at understøtte børn, unge og deres familier.
Du indgår i et team på tre konsulenter, der samarbejder med skoler, socialrådgivere og andre relevante aktører for at reducere skolefravær og styrke børns og unges skolegang. Vi anvender en socialfaglig og pædagogisk tilgang med fokus på varige forandringer.
Målgruppen er børn og unge med bekymrende skoleadfærd, fra begyndende fravær til komplekse og massive skolefraværsproblematikker. Aktuelt har vi særlig opmærksomhed på børn og unge fra 9 år og opefter. Derfor søger vi en profil med erfaring og interesse i at arbejde med denne målgruppe, gerne med en behandlingsmæssig baggrund inden for skole-dagbehandling og børn med diagnoser.
Dine arbejdsopgaver
Dine kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. april 2025
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skolefamiliekonsulent Haydar Akbaba på 20 43 90 13 eller afdelingsleder Line Willum på 24 96 45 50.
I din ansøgning vil vi gerne høre, hvad der motiverer dig til stillingen, og hvordan dine kompetencer kan bringes i spil hos os.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Send din ansøgning via linket senest den 18. februar 2025
Ansættelsessamtaler afholdes 24. februar 2025.
Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.
Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.
Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir