Skoleleder til Lyreskovskolen

Drømmer du om at stå i spidsen for en skole, der bygger på stærke værdier og lokal forankring? Kan du se dig selv som en synlig og lyttende leder, der skaber rammerne for trivsel, fællesskab og læring? Og er du organiserende, strategisk analytisk og inspirerende i din ledelsesstil? Så er du måske vores nye skoleleder.

Vi søger en skoleleder, der brænder for værdibaseret ledelse og kan skabe udvikling gennem dialog med elever, forældre, medarbejdere og lokalsamfund. Du er en inspirerende leder, der kombinerer synlighed og nærvær med evnen til at sætte retning og skabe fælles løsninger.

Du arbejder tværfagligt og sætter samarbejdet med personalegruppen højt, hvor det faciliterende er en vigtig del af din ledelsesform. Som inspirator formår du at omsætte idéer til handling og skabe engagement omkring skolens udvikling. Du er naturligt synlig i skolens hverdag – blandt eleverne, medarbejderne og forældrene – og balancerer pragmatisme og imødekommenhed med evnen til at stå fast, når situationen kræver det.

Hvis du bliver vores nye skoleleder, bliver du leder for en skole, hvor du:
 

• får mulighed for at sætte dit præg på skolens retning og udvikling i tæt samarbejde med personalegruppen og skolebestyrelsen
• har fokus på kerneopgaven ud fra et ressourceperspektiv
• arbejder i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden
• har fokus på både elevers og medarbejderes trivsel
• prioriterer samarbejdet mellem skole og hjem højt
• samarbejder med en engageret og arbejdsom skolebestyrelse og forældregruppe
• arbejder i et miljø, hvor der er god humor og mangfoldighed.

Vi søger derfor efter en skoleleder, der kan gå forrest og sikre kvalitet i og udvikling af dette arbejde.

Om Lyreskovskolen
Lyreskovskolen er placeret i den sydlige del af kommunen. På skolen har vi 468 elever. Det samlede personale består af 60 lærere og pædagoger, en skoleleder, tre afdelingsledere, en serviceleder samt 6 teknisk-administrative medarbejdere (TAP’ere).

Som en overbygningsskole modtager vi udskolingselever fra Kollund Skole og tilbyder en opdeling i grundskole, udskoling samt SFO-tilbud. Vi har også specialklasser i Center for Læring og Trivsel og varetager ledelsesansvaret for skoledelen på Julemærkehjemmet ”Fjordmark” i Kollund.

Vi prioriterer et samarbejdende og positivt arbejdsmiljø, hvor erfaring og nytænkning går hånd i hånd. Hos os får det pædagogiske personale frihed under ansvar og bidrager med deres kompetencer til at sikre elevernes udvikling. Vi er ambitiøse på elevernes vegne og går gerne den ekstra mil for dem.

Dine opgaver
Dine opgaver på kortere og længere sigt er at
 

• være med til at bygge videre på de gode værdier og kultur, der er på skolen
• sørge for, at økonomien hænger sammen, lave løbende økonomiopfølgning og være i stand til at prioritere
• sammen med skolens medarbejdere arbejde for, at eleverne forbliver en del af fællesskaberne
• få kendskab til personale, elever og forældre, hvilket du prioriterer højt
• udfolde skolens vision med afsæt i kommunens strategi på skoleområdet sammen med personalet
• skabe en god overgang og sammenhæng mellem fødeskolen og Lyreskovskolen som overbygningsskole
• være en aktiv del af det fælles, kommunale skolevæsen.

Du kan finde en detaljeret beskrivelse af opgaverne og kravene til stillingen i vores job- og kompetenceprofil.

Om dig
Vi forventer, at du har følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer:
 

• En relevant uddannelse, f.eks. som lærer eller en anden pædagogisk uddannelse
• Solid ledelseserfaring og gerne en ledelsesmæssig efteruddannelse, eller at du vil efteruddanne dig inden for ledelse
• Kompetencer inden for pædagogiske processer og opgaver på en skole
• Færdigheder inden for økonomistyring
• Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.

Det er desuden vigtigt for at lykkes i stillingen, at du har indsigt i og erfaring med udvikling af gode børne- og ungefællesskaber.

I dine personlige kompetencer lægger vi vægt på, at du er
 

• organiserende og planlægger og tilrettelægger for at sikre fremdrift. Du skaber rammer, rutiner og orden, er velovervejet, optimerer og effektiviserer arbejdsprocesser
• strategisk analytisk, er stærk til at optimere med et længere sigte og udnytte muligheder. Dit perspektiv tager udgangspunkt i helheder, og du går analytisk til værks for at komme helt omkring sagen
• retfærdig og har styrende kerneværdier, høj etik, retfærdighedssans og integritet.  Ærlighed og oprigtighed er centrale værdier, og du finder det vigtigt at handle i overensstemmelse med dine ord
• inkluderende, sætter samarbejde højt og sikrer inddragelse igennem processer. Du er åben, imødekommende, har en lyttende facon og får folk til at føle sig som en del af gruppen
• styrende, viser retning og tager stilling. Du er ikke bange for konfrontationer, tør udfordre, samtidig med at du fremstår stabil, vedholdende og sikker i dine meninger
• inspirerende og kommunikerer energisk og livligt. Du træder frem med stor overbevisning omkring dit budskab og fanger tilhørerne med entusiasme og smittende begejstring. Du opleves medlevende og nem at læse.

Vi tilbyder

• en skole med stærke værdier og fokus på både faglig og social trivsel
• et engageret og kompetent personale, der bidrager positivt til udviklingen
• muligheden for at sætte retning og udvikle skolens pædagogiske og organisatoriske fundament.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst og er en fast fuldtidsstilling.
Tiltrædelse den 1. april 2025.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er fredag den 7. februar 2025. Første samtalerunde finder sted onsdag den 19. februar 2025, og anden runde afholdes tirsdag den 25. februar 2025. Forud for anden samtale udarbejdes en personprofilanalyse.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Vil du vide mere?
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte afdelingsleder Regina Thomsen på 7376 8227. Du kan også kontakte direktøren for Børn og Kultur Chriss Mailandt-Poulsen på tlf. nr. 7376 7255 for at høre mere om stillingen.
Vil du gerne se skolen, kan du aftale en rundvisning med Regina Thomsen.

Du er også velkommen til at kontakte skolebestyrelsesformand Morten Schulz på [email protected] eller tlf. 4068 0393.

Du kan besøge vores hjemmeside for yderligere oplysninger.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.