Skoleleder til Holmeagerskolen i Greve

Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre!

Holmeagerskolen er en tresporet skole midt i Greve, og skolen er placeret lige ved s-togslinjen. Skolen er kendetegnet ved en stærk faglighed, hvor eleverne klarer sig godt, og hvor medarbejdere og forældrene er engagerede i dagligdagen.

Fundament og udvikling
Holmeagerskolen er en skole, der har et solidt elevgrundlag, hvor stort set alle af områdets forældre søger skolen. Skolen er bl.a. kendetegnet ved en høj faglighed, stolte traditioner og en forældregruppe, der er aktive og bakker op om skolen.

Som skolens nye leder skal du have øje for det eksisterende, og samtidig være nysgerrighed efter potentialer og muligheder for at udvikle skolen indenfor de spor, der allerede er lagt på skolen og i kommunen.

Medarbejderne er dygtige og erfarne - og med deres egne ord er der en sund autonomi, hvor medarbejderne med rette rammer og retning selv formår at begå et stærkt pædagogisk og didaktisk arbejde.

Du skal have et godt, organisatorisk overblik. Det betyder, at du skal kunne skabe en tydelig sammenhæng mellem mål og indsatser, og være dygtig til at motivere ledelsens beslutninger. Du skal være vedholdende og tro på de langsigtede indsatser.

Som ny skoleleder kommer du ind i et velfungerende uhøjtideligt ledelsesteam. Det er et krav, at du fungerer bedst på et hold, hvor ledelsen fordeler opgaverne efter evner og kompetencer – ikke efter titel. Ledelsen bruger selv udtrykket ”kollaborativ ledelse” om deres hold, hvor de løser opgaver sammen, og på tværs, og dagligt bruger hinanden. Du skal som leder også ”have let ved at tage fejl”, for uden dialog og vilje til at prøve nyt, rykker skolen sig ikke.

Dialog, involvering, beslutninger
Det er vigtigt for både medarbejdere, medledere og forældre, at du er tydelig i dine beslutninger- og motiverne bag. Der er behov for, at du er en dygtig kommunikator, både i tale og på skrift. Det gælder både kommunikationen internt på skolen og til forældrene.

Medarbejderne ønsker sig en leder, der af sig selv er opsøgende og spreder energi og lyst til arbejdet, og som åbent og oprigtigt tager personalet med ind i beslutningsprocesserne. Du skal være lydhør overfor idéer og initiativer, og du skal turde slippe faglighederne løs.

Det personlige
Du er et menneske, man kan stole på – det er vigtigt for både medarbejdere og medledere. Du er en leder, hvor dialog og relationsdannelse ligger som en del af dit dna. Du er et vedholdende, oprigtigt og engageret menneske, og med din erfaring og anerkendende menneskesyn hviler du i dit eget lederskab.

Hvis du er naturligt tillidsvækkende, er et afbalanceret menneske med styr på dit etiske kompas, besidder et moderne og rummeligt børnesyn, er pragmatisk og med en kort vej til latter, så er du et godt match til skolen.

Administrativ ledelse
Du skal have erfaring med den driftsmæssige del af ledelsesopgaven. Som skoleleder har du det overordnede ansvar for en stor økonomi, og du skal derfor have god indsigt i hvordan en skoles økonomi er sammensat, og hvordan den skal styres. Det betyder ikke, at du skal være en haj ned i den enkelte celle i et regneark, men du skal have styr på de store linjer i den administrative ledelse.

Din baggrund
Vi forventer, at du er en erfaren leder fra folkeskolen, der har lyst til at være en aktiv del af skolens hverdag, og kan bidrage til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø. Du har din lederuddannelse på plads, eller ønsker at gennemføre den på minimum diplomniveau.

Skolevæsenet i Greve
Holmeagerskolen er sammen med de øvrige skoler i Greve Kommune optaget af i fællesskab at udvikle det samlede skolevæsen med respekt for den enkelte skoles særkende og skolelederens selvstændige ledelsesrum. I den kommende tid skal der arbejdes med at implementere en netop vedtaget Børne- og Ungepolitik, samt en større forandring af det specialpædagogiske område.

Proces
Stillingen ønskes besat pr. 1.11.2024.

Ansættelsesudvalget er bredt sammensat af medarbejdere fra både undervisning og fritid, ledere på skolen, forældrevalgte skolebestyrelsesmedlemmer og en skolelederkollega. Souschefen i Center for Dagtilbud & Skoler er personaleansvarlig for skolelederne, og er formand for ansættelsesudvalget.

Der vil være to runder samtaler. 1. runde finder sted d. 16.9.2024 og 2. runde er d. 23.9.2024. Mellem samtalerne skal der påregnes tid til test.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef i Center for Dagtilbud og Skoler Mette Harder, telefon 40 31 05 85. Ønsker du at besøge skolen skal du kontakte indskolingsleder Peter Lysdal, telefon 20 78 40 92.

Løn og ansættelse sker efter gældende regler, og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der er ansøgningsfrist d. 8.9.2024.