Skoleleder til Sankt Helene Skole

Er du klar til at lede en skole, hvor både trivsel og faglighed er i fokus? Kan du styrke samarbejdet mellem vores to afdelinger og bygge videre på skolens stærke fundament, samtidig med at du aktivt involverer eleverne i deres eget skoleliv? Har du samtidig erfaring med at lede et engageret personale og et tæt samarbejde med forældrene, så vi sammen kan skabe de bedste rammer for alle elever? Så er du måske den leder, vi søger til Sankt Helene Skole.
Sankt Helene Skole er en lille, udviklingsorienteret folkeskole, der ligger i et naturskønt område. Skolen består af to afdelinger – én i Tisvilde for 0.-5. klasse og én i Vejby for 6.-9. klasse. Vi arbejder på at skabe en skole, hvor både elever, medarbejdere og forældre føler sig som en del af et stærkt fællesskab, og hvor både trivsel og faglighed er centrale elementer i den daglige praksis.

Der venter dig spændende opgaver

Som skoleleder på Sankt Helene Skole får du det overordnede ansvar for at lede skolen og sikre, at den fortsætter sin udvikling i en positiv retning. Du vil have ansvaret for at skabe synergi og sammenhængskraft mellem skolens to afdelinger. Det er din opgave at lede skolens udvikling og arbejde for at styrke samarbejdet på tværs af afdelingerne, så skolen fungerer som én sammenhængende enhed, selvom den fysisk er opdelt.

Vi tager imod forandringer, men holder snuden i sporet. Vi er gennem de sidste år arbejdet med et længere forløb hvor vi har været inspireret af relationskompetent praksis og hvordan sådan en praksis ser ud på vores skole. Konkret har vi fx iværksat en PBL inspireret undervisning i perioder og vi er vedvarende nysgerrige på hvordan vi skaber de bedste lærings- og udviklingsmuligheder for de konkrete elever vi står overfor.

En central opgave vil være at sikre, at de to afdelinger arbejder tæt sammen og understøtter hinanden, og at der skabes et stærkt fællesskab på tværs af både alder og interesser. Du skal sikre, at skolens elever får mulighed for at udvikle sig både fagligt og socialt i et inspirerende og trygt læringsmiljø.
Som leder vil du arbejde tæt sammen med afdelingslederen for 6.-9. klasse i et tæt makkerskab. Du skal lede og prioritere på en måde, der både tager højde for faglighed, trivsel og de ressourcemæssige rammer, som skolen opererer indenfor. Derudover bliver det din opgave at sikre, at eleverne får indflydelse på deres eget skoleliv og at deres perspektiver er en del af de beslutninger, der træffes.

Det er vigtigt for os, at

• Du er relationskompetent og har lyst til at arbejde tæt sammen med både elever, medarbejdere og forældre for at styrke fællesskabet på tværs af afdelingerne.
• Du har erfaring med at involvere børnene aktivt i deres egen skolehverdag og omsætte elevperspektivet til konkrete handlinger og aktiviteter.
• Du er ansvarlig for at skabe synergi og sammenhængskraft mellem skolens to afdelinger og sikre et tæt samarbejde på tværs af alderstrin og interesser.
• Du har et stærkt fokus på både skoleglæde og læring og kan finde løsninger, der fremmer begge dele uden at den ene går på kompromis med den anden.
• Du er synlig, kommunikativ og har evnen til at skabe en åben og tillidsfuld dialog med både medarbejdere og forældre.
• Du har erfaring med personaleledelse og kan skabe et sundt, inspirerende og udviklende arbejdsmiljø for både børn og voksne.

Det her er os

Sankt Helene Skole har 240 elever og en medarbejdergruppe, der er dedikeret og passioneret omkring elevernes trivsel og læring. Vi vægter det lokale fællesskab højt, vi synger morgensang, vi har et stærkt engagement i vores lokalsamfund, og vi udnytter de mange muligheder, som naturen og de lokale ressourcer giver os. Vi tror på, at skolen har et stort potentiale for udvikling, og vi er i gang med at definere den retning, vi ønsker at tage de kommende år.

Det praktiske

Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte centerchef Sofie Jordan på telefon 72 49 81 87. Du kan også aftale et besøg på skolen med afdelingsleder Mette Hovaldt Andersen på telefon 72 49 62 50.

Den valgte ansøger forventes at starte i jobbet den 1. maj 2025.

Ansættelse sker jf. overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet.

For mere information om os, kan du læse på Sankt Helene Skoles hjemmeside

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattester som led i ansættelsesprocessen.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 12. marts 2025 klokken 12.
Første samtalerunde finder sted den 17. marts 2025, og anden samtalerunde den 24. marts 2025. Mellem de to samtalerunder vil der være en kognitiv kapacitetstest og en personligheds- og præferencetest.

Læs mere om at være leder i Gribskov

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 12. marts 2025