Har du lyst til at arbejde et sted, hvor fællesskab, tradition og engagement går hånd i hånd? Skt. Nikolai Kirke er en dynamisk og aktiv kirke med et rigt kirkeliv, mange spændende arrangementer og en stor gruppe engagerede frivillige og ansatte. Vi afholder alt fra gudstjenester og koncerter til foredrag, konfirmandundervisning og sociale arrangementer, hvor mennesker mødes på tværs af generationer.
Nu søger vi en serviceminded og engageret kirketjener til at blive en del af vores fællesskab og bidrage til den daglige drift af kirken. Du vil få en vigtig rolle i at skabe gode rammer for kirkens aktiviteter og være med til at sikre, at alle – både besøgende, frivillige og ansatte – føler sig velkomne.
Er du klar til at blive en del af en kirke i bevægelse? Så er det måske dig, vi leder efter!
Stillingen er på 20-25 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt – senest den 1. maj 2025.
Om stillingen
Som kirketjener bliver du en del af et team bestående af tre fuldtidsansatte kolleger. Vi tilbyder en varieret arbejdsdag i et godt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere.
Som kirketjener er du ofte den første og sidste person, kirkens gæster møder, og du får derfor en vigtig rolle som kirkens ansigt udadtil.
Vi søger en ansvarlig og imødekommende person, der vil være en god repræsentant for kirken. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til kirkens arbejde.
Stillingen indebærer skiftende arbejdstider med weekend- og aftenarbejde samt tjeneste ved kirkeårets højtider.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 305.819-394.347 (nutidskroner). Fikspunktet udgør kr. 305.819 kr. Aftalen om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 28.859,57 (nutidskroner). OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.
Alle løndele kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk. Hvis den, der ansættes, ikke allerede har truckcertifikat eller stablerkursus, skal stablerkursus gennemføres umiddelbart efter tiltrædelse, da der indgår opgaver med håndtering af kister.
Der er tre måneders prøvetid.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]. Anfør ”Kirketjener” i emnefeltet.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. marts 2025 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler finder sted fra tirsdag den 25. marts i uge 13.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson/sognepræst Michael Rosendal på telefonnummer 24635529 - mail [email protected], eller til kirketjener Camilla Hundborg på telefonnummer 6161899 - mail [email protected]
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir