Slots- og Kulturstyrelsen søger erfaren HR-partner

Brænder du for at rådgive og sparre med ledere og kollegaer? Motiveres du af at implementere HR-tiltag, drive organisationsudvikling og optimere processer? Og er du skarp til tal og klar til at bidrage til HR-data og lønstyring? Så er du måske vores nye HR-partner?

Vi er i fuld gang med at implementere en ny strategi i styrelsen, hvor en af vores vigtigste ambitioner er at skabe en endnu mere attraktiv arbejdsplads. I Koncern HR spiller vi en central rolle i at få det til at ske.

Om jobbet
Vi tilbyder dig en afvekslende hverdag med stor selvstændighed i opgaveløsningen og med en bred samarbejdsflade på tværs af organisationen. Du bliver en vigtig del af HR’s værdikæde og en betroet sparringspartner for udvalgte forretningsområder.

Dine primære opgaver vil være:

• at agere betroet sparringspartner for lederne i dine områder
• at varetage rekrutteringsopgaver
• at bidrage til lønopfølgning og bruge HR-data til analyser mv. 
• at drive samarbejds- og arbejdsmiljøudvalgsmøder 
• at holde styr på råd og nævn og udvalg på Kulturministeriets område.

Derudover vil du sammen med det øvrige HR-partnerteam og i tæt samarbejde med direktionen drive taktiske og strategiske HR-projekter.

Vi tilbyder
Koncern HR er organiseret i et administrativt team og et partnerteam, der samarbejder tæt med chefer og teamledere i Slots- og Kulturstyrelsen. Vi varetager også administrative HR-opgaver for Kulturministeriets departement og fører tilsyn med og rådgiver institutionerne under Kulturministeriet. Du vil få 15 engagerede og kompetente kolleger. Vi har i perioder meget travlt med skarpe deadlines, men hos os er der ingen, der står alene med en opgave. Der er altid en kollega, der er parat til at sparre med dig. Vi er ret sociale og bruger tid på at opbygge gode relationer til hinanden.

Slots- og Kulturstyrelsen dækker et meget bredt opgavefelt inden for kunst og kultur, medier, drift og vedligeholdelse af statslige ejendomme mm. Vi har en mangfoldighed af fagligheder, fra arkæologer og kunsthistorikere til sikkerhedsvagter på kongelige slotte og haver, og vi byder derfor på alle de sjove og spændende udfordringer, man kan ønske sig som HR-partner. Vores hovedkontor ligger i København.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en akademisk samfundsvidenskabelig uddannelse og flere års erfaring fra en stilling, hvor du har kunnet bidrage med din HR-faglighed i arbejdet med ledere i organisationen – gerne fra en offentlig administration.

Desuden lægger vi vægt på, at du

• er kendt for din evne til at opbygge relationer og samarbejde
• evner at arbejde selvstændigt og samtidig bidrager til at spille dine kolleger gode
• er proaktiv og vedholdende og bidrager med en positiv og serviceminded indstilling til både dine arbejdsopgaver og kolleger.

Herudover lægger vi vægt på, at du har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsansættelse på fuldmægtig- eller specialkonsulent niveau. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Staten og Akademikerne. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Information og ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Koncern HR-chef Arne Bundgaard på tlf. 3374 5072/mail [email protected] eller HR-partner Olga Babich på tlf. 3374 5506/mail [email protected]. Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen www.slks.dk

Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 2. februar.

Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 6.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.