Social- og sundhedshjælper i primær aftenvagt på Bælum Ældrecenter

Er du social- og sundhedshjælper og ønsker du at blive en del af et skønt hus med højt til loftet, så er det dig vi søger.
Stillingen er på 30 timer med fast weekendarbejde hver 2. weekend. (Ulige uger)

Lidt om os
Bælum Ældrecenter rummer 30 boliger fordelt på 4 afdelinger. 2 almene afdelinger og 2 demensafsnit. På det ene demensafsnit har vi 3 afklaringsstuer.

Du vil blive en del af et fast aftenvagtsteam med dygtige kollegaer. Som aftenvagt får du mulighed for at få alle dine kompetencer i spil. Du har altid mulighed for tæt sparring med andre faggrupper end din egen, da der altid er en social og sundhedsassistent på arbejde. Som aftenvagt er der også altid mulighed for at ringe til udekørende sygepleje hvis der er behov for dette.

På Bælum Ældrecenter fokuserer vi meget på den enkelte borger og dennes mulighed for at leve et værdigt og indholdsrigt liv med selvbestemmelsesretten og den rehabiliterende tilgang i fokus.
Vi nyder socialt samvær på tværs af afdelinger og ser dig som en væsentlig medspiller til at skabe meningsfulde stunder med vores beboere.

Vi ønsker

• En kollega der naturligt tager et fagligt ansvar, er handlekraftig og reflekteret
• En kollega som tænker dokumentation som et brugbart og effektivt arbejdsredskab
• En kollega som har en positiv tilgang til arbejdet og samarbejdet
• En kollega der kan bevare overblikket i pressede situationer

Vi tilbyder

• God mulighed for sparring og faglig udvikling med kollegaer og ledelse
• Et godt teamsamarbejde
• Medindflydelse og frihed under ansvar
• En arbejdsplads hvor vi har beboerne i centrum
• En arbejdsplads hvor vi vægter faglighed, nærhed, humor og teamånd højt

Frist
17. marts 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Forventet opstart den 1. april 2025 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger
om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Rikke Bruhn Grøn på telefon 99 88 86 05.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune