Social- og sundhedsassistent i dagvagt til Gørlev Hjemmepleje

Om jobbet

Da vi opnormerer med en rute mere, søger vi en SSA'er til Gørlev hjemmepleje.

Vi er et team på ca. 35 medarbejdere, bestående af ufaglærte, Social- og sundhedshjælpere samt Social- og sundhedsassistenter, der søger ny kollega, som vil løfte kerneopgaven sammen med os.

Vores team er en god blanding af nyuddannet og erfarne medarbejder i alle aldre.

Vi arbejder:

• fast dagvagt.
• mødetider: kl. 7-13 eller kl. 7-15.
• arbejde i hver anden weekend.
• fast grundrul.
• timeantal 30-37 timer.
• afspadsering af tillæg.

Hvis du er ny i Kalundborg Kommune, tilbyder vi inden for den første måned:

• En introdag hvor der bliver gennemgået retningslinjer og andre nyttige oplysninger.
• Kursus i Nexus.
• Forflytningskursus.

I de næste knap 2 år, er vi med i et projekt om forebyggelse af omsorgstræthed og forråelse.

Projektet omfatter hele Kalundborg Kommunes hjemmepleje og sygepleje.

Én gang om ugen deltager vi i holdmøde, hvor sygeplejerske, visitator og terapeuter deltager. Her er der fokus på den rehabiliterende tilgang, med borgeren som omdrejningspunkt.

Vi har et tæt samarbejde med sygeplejen, hvor man kan søge faglig sparring og vejledning.

Din profil

Vi forventer:

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent.
• Du bringer din faglige viden i spil.
• Du er en holdspiller, med en positiv tilgang til dine kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen.
• Du kan skabe overblik.
• Du arbejder rehabiliterende, med øje for den enkeltes borger behov og udvikling.
• Du har fokus på at arbejde tværfagligt.
• Du er mødestabil.
• Du har meget gerne kørekort.

Derfor skal du vælge os

Du skal lige præcis vælge os, fordi vi har fokus på:

• Den gode introduktion.
• Det gode samarbejde.
• Faglighed.
• Kompetenceudvikling.
• Mulighed for oplæring i spændende arbejdsopgaver.
• Daglig triage, med borgerne i fokus.
• Holdmøder, personalemøder og møder omkring omsorgstræthed.
• Godt humør.

Hos os, får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver, samt et spændende og lærerigt arbejdsmiljø.

Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Start 1. februar 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Hvis du vil vide mere

Vi vil meget gerne fortælle dig mere om vores skønne arbejdsplads.

Så tøv ikke med at kontakte vores afdelingsleder Rikke Fjord på tlf. 30 18 00 71

Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe på Agertoften 4, 4281 Gørlev.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes vis digitalt link.

Ansøgningsfrist den 12. december 2024

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 16. og 17. december 2024.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.