Social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent til dagvagt

Vil du være en del af et stærkt, fagligt og engageret Team i udvikling

Brænder du for det social- og sundhedsfaglige arbejde med vores ældre borgere og ser du helhedspleje som en god kvalitet? Så er jobbet i Døgnplejen Jægerspris Nord måske lige noget for dig.

Vi søger en social- og sundhedshjælper og en social- og sundhedsassistent til vores borgere i Jægerspris Nord. To af vores medarbejdere efter mange års tjeneste går på pension.
Stillingerne er på 30 - 37 timer i dagvagt, med start den 1. maj eller hurtigst muligt. Vi kan tilbyde gode og humørfyldte kollegaer, samt et arbejde med en meningsfuld hverdag, hvor din tilstedeværelse gør en stor forskel for mange, der har behov for hjælp. Vi søger dig, der brænder for arbejdet med den ældre borger, dig som ønsker at være med til at skabe tryghed og kontinuitet hos vores borgere, og dig som ønsker at blive en del af vores fagligt stærke team.

Du får base på De Tre Ege, Parkvej 2, 3630 Jægerspris, der er kendt for sin skønne natur med skov og strand, og bliver en del af et engageret team bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeut og sygeplejersker. Vi er ”Sammen om Borgeren”, uanset faggruppe.
Vi har en arbejdsplads med plads til den enkelte, med stort fokus på fleksibilitet, og hvor vi skal have det sjovt med at gå på arbejde. Vi værdsætter humor, engagement, ansvarlighed og faglig sparring højt.

I marts 2023 startede vi op med faste tværfaglige teams. I de faste tværfaglige teams mødes vi hver morgen og koordinerer dagens borgerbesøg på tværs af faggrupper, for på den måde at sikre høj kontinuitet og kvalitet hos den enkelte borger. På den måde bliver du en del af et fast team, der har stor indflydelse og ansvar for dagens kørelister samt den grundlæggende vagtplanlægning. Derudover har vi triagering og tværfaglige borgerkonferencer på tværs af vagtlag samt tæt dagligt samarbejde med visitationen. I Nord arbejder vi lige nu med at få visitationen endnu tættere på. Det betyder, at vi hver anden uge har tværfaglig borgerkonference, hvor visitationen deltager med fokus på, at vi i et ligeværdigt samarbejde sikrer den rette støtte og hjælp hos alle borgere.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med fokus på faglig kompetence. Det er vigtigt for os, at kunne sende fagligt kompetent personale ud til de af vores borgere, som har behov for vores hjælp.
Vi arbejder tværfagligt og rehabiliterende og med fokus på sammenhængende borgerforløb.
Vi forventer du har styr på den sundhedsfaglige dokumentation, og vi dokumenterer i den elektroniske omsorgsjournal CURA, og vi anvender både PDA og tablets.

Du er

• Uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Forstår og kan efterleve tanken om ”Sammen om borgeren”
• Initiativrig og trives med at arbejde selvstændigt, som også sætter pris på at samarbejde med dine dygtige kollegaer af alle faggrupper.
• I stand til at planlægge og koordinere arbejdet med afsæt i borgerens mål.
• Reflekterende i forhold til egen og andres praksis.
• Er bevidst om egen kommunikation og har gennemslagskraft.
• Kreativ og kan tænke muligheder, for at opnå bedst mulig oplevelse for borgeren.
• Du vil det gode samarbejde og tør være nysgerrig.
• Fagligt engageret, villig til at udvikle dig og udfordre dig selv.

Vi tilbyder

• At du bliver en del af et team, hvor du kan sætte dit præg på udviklingen i teamet.
• Høj faglighed med triagering af borgere, borgerkonferencer og teammøder.
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring.
• Et team med en høj social kapital, og en arbejdsplads som bærer præg af høj psykologisktryghed.
• Stort fokus på arbejdsmiljø i; og udenfor borgers hjem. Vi har to forflytningsvejledere ansat i teamet, som sikre at APV’er og de rette hjælpemidler forefindes i hjemmet.
• En leder som er helt tæt på driften, med kendskab til den enkelte borger og medarbejder.
• En hverdag; der er præget af tillid, humor, og godt kollegaskab.
• Et job med frihed under ansvar, og en høj grad af medarbejderindflydelse.
• Et godt introduktionsprogram med mentorordning.
• Fleksible arbejdstider, som kan tilrettelægges individuelt.
• Weekend arbejde hver 2. eller 3. weekend. Ved hver 3. weekend, dækker du en ekstra weekend i kvartalet.
• Stor fleksibilitet i forhold til frihed.

Det praktiske
Er du blevet nysgerrig efter at høre mere, så kontakt
Områdeleder Lone Romose på telefon 21 34 55 27.

Ansøgningsfrist
23. marts kl. 12.00.
Skriv hvilken stilling du søger. Vi afholder samtaler løbende.