Vil du som nyuddannet social- og sundhedsassistent eller som erfaren lære en masse i trygge omgivelser? Så får du hos Strandmarkshave 164, 1. sal mulighed for at udvikle dig fagligt med dygtige kolleger, et tæt kollegialt fællesskab og en afdeling med fokus på kerneopgaven i alt, hvad vi gør

Vi søger en social- og sundhedsassistent til Strandmarkshave 164, 1. sal på enten på 35 eller 37 timer med tiltrædelse pr. 1. november 2024 eller efter aftale.

Strandmarkshave er et plejehjem i Hvidovre Kommune tæt på Friheden Station med en hyggelig atmosfære fra 1980'erne. Det rummer tre plejeafdelinger med 73 boliger, et produktionskøkken, et daghjem med plads til 35 personer, et værested samt administration og teknisk service. Hver afdeling ledes af en afdelingsleder og to gruppeledere.

Du kan læse mere om Strandmarkshave her: www.strandmarkshave.hvidovre.dk og du kan se meget mere om os her: Job_hos_Strandmarkshave_Plejecenter__Hvidovre_Kommune (videotool.dk).

Afdelingen, der søger en social- og sundhedsassistent, har mange erfarne medarbejdere, som sikrer en tryg og stabil oplevelse for beboere, pårørende og medarbejdere. Her er oprigtigt fokus på høj faglighed, fællesskab og støtte med et fladt hierarki, der fremmer samarbejde, ærlighed og åbenhed. Afdelingen er opdelt i Nord og Syd – og du vil blive tilknyttet den ene gruppe.

Vi er i gang med at implementere nye tiltag, herunder daglig triagering af beboere. Du vil få mulighed for at deltage i forandrende tiltag og påvirke dagligdagen. Der lægges vægt på beboernes, medarbejdernes og din egen tryghed. Derfor vil dine kompetencer – ud fra kompetencekort - blive vurderet for at sikre, at du føler dig klar til opgaverne.

Arbejdsopgaver

• Deltage i den daglige drift med ansvar for 3-4 beboere inklusive personlig pleje, medicinadministration, sygeplejefaglige opgaver, doseringer og rehabilitering
• Varetage forløbsansvaret for ca. 3-4 beboere med fokus på stuegang, samarbejde med pårørende og CURA-dokumentation fx at opdatere helbredstilstande
• Observere og handle på ændringer i beboernes fysiske og psykiske tilstand
• Videredelegere og uddelegere opgaver til kontaktperson efter behov
• At møde både engageret og omsorgsfuldt ind på arbejde med udgangspunkt i kerneopgaven. Ingen kan alt – alle kan noget.

Vi tilbyder

Vi taler ikke kun om nedenstående, vi praktiserer det også:

• Et plejehjem hvis ry er at være et godt sted at bo, leve og arbejde
• Et plejehjem hvor de fleste har arbejdet i +5-10 år, som betyder, at du som nyuddannet kan forvente en tryg start på din karriere
• En afdeling hvor alle vil hinanden det bedste
• En afdeling som tror på hinanden
• En afdeling som tror på, at man med ærlighed kommer længst
• En afdeling hvor beboerne har det rigtigt godt og hvor alle er glade for at bo
• En afdeling som vil introducere nye medarbejder ved hjælp af et introprogram, som er skræddersyet efter de kompetencer, vi leder efter og dine egen viden og kompetencer.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA social og sundhed. Grundlønnen er løntrin 23 med mulighed for yderligere løntrin alt efter anciennitet.

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Marc Rosengaard Christensen på telefon 5158 7622. Jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende snak om huset, afdelingen og opgaverne.

Ansøgningsfristen er mandag den 30. september 2024.

Vi ser frem til din ansøgning og en uddybende samtale.

Praktiske oplysninger

Referencer: Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der med dit samtykke kunne indhentes referencer hos den nuværende arbejdsgiver, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt du vil blive tilbudt stillingen.

Straffeattest: I forbindelse med ansættelse skal der fremvises privat straffeattest.