Social- og sundhedsassistent søges til hjemmeplejedistrikt Rosengård i Ørbæk

Vi søger en social- og sundhedsassistentkollega til fast aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du kan starte allerede 1. oktober 2024 eller snarest derefter.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø? Så har du nu muligheden.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag. 
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter. 
• Du får en personlig tablet/telefon.
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende. 
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser. 
• Du kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende. 
• Du er god til at dokumentere og har IT-færdigheder i din hverdag til planlægning og dokumentation. 
• Du har ønsker at udvikle dig fagligt og bidrag til vores kollegiale fællesskab.
• Du har kørekort.

Om Distrikt Rosengård: 
Distrikt Rosengård er et af fem distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 260 borgere i Ørbæk, og vi er 70 medarbejdere, der brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter, farmakonom og ufaglærte arbejder sammen.
I Sundhed og Ældre har vi en fælles kerneopgave, som er at ”Skabe mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv sammen med borgeren”. Vi samarbejder tæt med borgerens pårørende og andre relevante parter. Du kan læse mere om vores kerneopgave her.
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores borgere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på. 

Som SOSU-medarbejder i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af en lønaftale, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Er en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Assisterende distriktsleder Susanne Clausen på tlf.: 2466 1217 eller på mail: [email protected]
• Distriktsleder Marianne Sørensen på tlf.: 2937 3610 eller på mail: [email protected]

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Ansøgningsfristen 16. august 2024 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo uge 34
Tiltrædelse er 1. oktober 2024 eller snarest derefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.