Social- og Sundhedsassistent til Roskildehjemmet

Vi skal have endnu en social- og sundhedsassistent til Roskildehjemmet

Vi mangler 2 nye kolleger, som sammen med os, kan skabe gode udviklingsmuligheder for beboerne og gode arbejdsvilkår for medarbejderne. Til den ene stilling, der mangler vi en social- og sundhedsassistent.

Roskildehjemmet er en selvejende institution med plads til 50 beboere. Som forsorgshjem er vi et tilbud til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, og som har behov for botilbud og for tilbud om aktiverende støtte, omsorg og hjælp, jf. Servicelovens § 110.

Roskildehjemmet huser 50 beboere med mangeartede udfordringer og baggrunde. En del af beboerne kæmper ligeledes med andre problemer, såsom misbrug, psykiske vanskeligheder, dårlige sociale og økonomiske forhold etc. Der er primært mænd på Roskildehjemmet i alderen fra 18-65 år.

Du vil møde 30 engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for deres arbejde og som formår at skabe nogle gode rammer og muligheder for de beboere, som bor på Roskildehjemmet. Vi dækker hele døgnet og har 2 faste nattevagtsteam.

Vi arbejder i 3 tværfaglige teams med socialrådgivere, pædagoger og social- og sundhedsassistenter. Vi finder det tværfaglige samarbejde vigtigt, og har således også opgaver, som vi deles om både i dagligdagen og i samarbejdet med beboere og andre samarbejdspartnere.

Vi er i gang med en større udviklingsproces på flere fronter. Det er både spændende og udfordrende for os alle. Vi har været i gang med Housing First tilgangen det sidste år.

Derudover, så starter vi fra marts måned, en fælles uddannelse for de 3 teams i et samarbejde med Absalon. Uddannelsen vil omhandle udviklingen af hjemløsemetoderne (CTI og ICM), en traumebaseret tilgang i samarbejdet med beboerne og implementering af mere samskabelse i hverdagen og et større fokus på at arbejde recovery-understøttende. Det er planen, at vi også vil kunne tilbyde CTI-støtte, når beboerne fraflytter Roskildehjemmet.

Vi har et ønske om, at vi kan støtte beboerne i at finde og udvikle deres ressourcer under deres ophold på Roskildehjemmet. Det vil derfor være en fordel, hvis du også kan byde med en interesse eller kunnen ift. fysiske aktiviteter, gaming, musik, udeliv eller evt. helt andre idéer til sociale aktiviteter.

Hvis du:

• Har en uddannelse som social- og sundhedsassistent.
• Har en anerkendende tilgang i mødet og samarbejdet med både borgere og kolleger.
• Har erfaring med målgruppen og forstår de komplekse udfordringer, som den enkelte beboer kan have.
• Har viden og erfaring om misbrug og/eller dobbeltdiagnoser.
• Er klar til at en stor samarbejdsflade med både beboere, kolleger og øvrige samarbejdspartnere, herunder kommunale myndigheder, jobcentre, misbrugscentre, psykiatriske tilbud etc.
• Kan skabe og fastholde overblik, trods mange forskellige opgaver i en dynamisk hverdag, hvor det forventes, at vi hjælper hinanden.
• Har lyst til faglig udvikling, herunder implementering af Housing First metoderne og en recovery-understøttende tilgang.
• Kan se fordelene i et tværfagligt samarbejde mellem socialrådgivere, pædagoger, sundhedsfagligt personale og de medarbejdere, som står for beskæftigelse, køkken, rengøring og administration.
• Både kan arbejde selvstændigt, men samtidig formår at indgå i et team, hvor andre kolleger har indflydelse på dine opgaver.
• Er god til kommunikation og formidling - både skriftlig og mundtligt.

Hvis du samtidig kan holde hovedet koldt og hjertet varmt, så kunne du muligvis være et godt match for Roskildehjemmet

Nogle af dine arbejdsopgaver, som sundhedsfaglig medarbejder, vil være:

• At samarbejde med beboerne om deres plan for opholdet, herunder have kontaktpersonsfunktion og sundhedssamtaler
• At indgå i tværfagligt samarbejde med de øvrige kolleger med udgangspunkt i din sundhedsfaglige viden og erfaring
• At have samarbejde med den sociale tandpleje, praktiserende læger, sygehus, psykiater etc.
• At lave opfølgninger ift. UTH, samlerapporter til DPSD og audit, samt have ansvar for medicindoseringen
• At deltage i sundhedsnetværket i Region Sjælland
• At medvirke til at løse Roskildehjemmets mangeartede beboerrelaterede opgaver, såsom indskrivninger, samtaler, ledsagelser, aktiviteter etc.

Vi kan tilbyde:

• Et job, hvor arbejdsdagen er fyldt med mangeartede opgaver, som vi løser i fællesskab.
• Dygtige kolleger, som passer på hinanden og værner om et godt arbejdsmiljø.
• En spændende arbejdsplads med udfordringer og udviklingsopgaver.
• Tæt sparring med de medarbejdere, som har de socialfaglige, pædagogfaglige og ledelsesmæssige opgaver.
• Temadage, faglige input og relevante kurser, samt ekstern supervision
• En organisation, der har øje for både den faglige udvikling på Roskildehjemmet og de politiske og sociale forhold, som har indflydelse på § 110-området.
• Indflydelse på din arbejdsplan.
• Gode fysiske rammer i et naturskønt område.
• Og selvfølgelig humor og gode grin i dagligdagen.

Stillingen er på 37 timer/pr. uge i en 6 ugers rulleplan i dag og aftentimerne. Nogle af vagterne kan planlægges til 12 timers vagter, hvis det ønskes. Du vil have weekendarbejde hver 3. uge.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.

Vi holder informationsmøde tirsdag d. 11. marts kl. 17.00 på Roskildehjemmet.

Tilmelding er nødvendig og kan ske via mail til Trine Rantzau Jørgensen på [email protected].

Hvis du vil vide mere om stillingerne kan du kontakte afdelingslederne Heidi Pedersen på tlf. 93568374 eller Michael Knudsen på tlf. 29772613.

Roskildehjemmet er en selvejende institution oprettet af Landsforeningen Arbejde Adler. Vi er en non-profit organisation, som har driftsoverenskomst med Region Sjælland. Roskildehjemmet blev ombygget for 5 år siden og fremstår med gode fysiske rammer.

Du kan læse mere om Roskildehjemmet og Arbejde Adlers værdier på http://www.roskildehjemmet.dk

Ansøgning og vedlagt cv skal være Roskildehjemmet i hænde senest 19. marts kl. 10. Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler onsdag d. 26. marts.

Stillingen aflønnes efter principperne om Ny Løn.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.