Social- og sundhedsassistent til Distrikt Stoholm

Viborg Kommune har indgået velfærdsaftaler på ældreområdet for at øge kvaliteten og skabe mere plads til faglighed i velfærden. Der skal være mere frihed, tillid, faglighed og sund fornuft i ældreplejen, samt skabes plads og mere arbejdsro til at lave de bedst mulige lokale løsninger tæt på borgere og deres pårørende.

Distrikt Stoholm søger én uddannet social- og sundhedsassistent til en fast stilling pr. 1. april 2025.
Vi arbejder vi ud fra Viborg Kommunes værdigrundlag, der bygger på værdierne:
mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og MOD.

Hos os arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere tæt sammen for at løse kerneopgaven, som er: ”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet.”

Vi har fokus på velfærdsteknologi inden for både sygepleje, hjemmepleje og træning. I hele Viborg Kommune anvender vi blandt andet skærmløsninger, hvilket betyder, at nogle borgere modtager nogle eller alle besøg via skærm. Derudover fokuserer vi på at gøre borgerne så selvhjulpne som muligt ved hjælp af hjælpemidler og/eller Digi-Rehab

Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer om ugen, men der er mulighed for at tilpasse timeantallet efter ønske.
Du vil skulle arbejde blandede vagter eller ren aftenvagt, hvor der arbejdes hver 2. eller hver 3. weekend, afhængigt af dine behov og ønsker.

Vi kan tilbyde

• et afvekslende job i et lærerigt miljø, hvor vores mål er at sætte en høj faglig standard
• en dialog baseret arbejdsplads med engagerede kollegaer, hvor vi har fokus på det gode arbejdsmiljø
• en arbejdsplads i stor udvikling, hvor vi vægter det flerfaglige samarbejde højt
• en arbejdsplads der arbejder med velfærdsteknologi på flere niveauer.

Vi forventer, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har kørekort og bil
• er fagligt dygtig og kan varetage den sundhedsfaglige dokumentation i Nexus
• er en teamplayer, der er fleksibel og har øje for styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
• har fokus på den rehabiliterende tankegang, og arbejder ud fra den enkelte borgers ønsker og ressourcer
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og let til smil.

Løn og ansættelsesforhold
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Ved ansættelse vil der blive indhentet straffeattest.

Samtaler
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 27. februar 2025, med ansættelse senest pr. 1. april 2025.

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger om stillingen, kontakt distriktsleder Anni V. Jensen på telefon 41 71 92 77 eller teamleder Jane N. Jeppesen på telefon 21 57 04 65.