Hjemmeplejen Distrikt Nordals, Nørreled 29, Guderup (17 min. kørsel fra Sønderborg) søger pr. 01.03.2025 eller snarest muligt en SSA til Augustenborg Øst/Vest til en fast stilling.

 

Der er tale om dagvagt på 37 timer ugentligt, men vi er fleksible i forhold til timetal.

 

I jobbet vil du arbejde med helhedspleje i borgerens hjem, hvor vi tager afsæt i værdierne Engagement, Dialog, Samarbejde og Anerkendelse, såvel i mødet med borgere, de pårørende, som i det kollegiale fællesskab samt have en afløserfunktion i klinik Augustenborg. Det vil sige at du kommer til at være en fast del af enten Augustenborg Øst eller Vest og afløse i klinik Augustenborg, når vores faste klinik SSA holder fri, ferie osv. Du vil indgå i weekenddækning på lige vilkår med øvrige kollegaer, dvs. enten hver anden weekend eller fire weekender over 12 uger. Dette skal koordineres med den faste klinik SSA som fra 1. marts eller april kommer til at dække klinikkens åbningstider fast fra mandag til fredag. 

 

Dine faglige kompetencer som SSA kommer i spil i komplekse borgerforløb fx hos borgere med kroniske lidelser, borgere med demens eller terminal plejeforløb.

 

Du vil som SSA også arbejde med uddelegerede sundhedslovsydelser eksempel medicindispensering, insulingivning og sårpleje. I arbejdet får du stillet en assistenttaske til rådighed med BT-apparat, termometer m.m. I klinik Augustenborg er det primært uddelegerede sundhedslovsydelser du kommer til at varetage.

 

Dokumentationen foregår via håndholdt PDA og tablets og fortrinsvis i borgerens hjem.

 

Vi har fokus på talentudvikling, og det betyder, at du kan dygtiggøre dig personligt som fagligt.

 

Der er løbende muligheder for at byde ind på ledige funktioner som fx praktikvejleder, demensvejleder eller dokumentationsvejleder.  

 

Transporten i distriktet foregår i bil, scooter eller på el-cykel.

 

Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering. Vi arbejder efter en ’Sønderborg-Model’. I Sønderborg-modellen er medarbejderne organiseret i et tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut, som dækker alle vagtlag og herudover er der et tæt samarbejde med visitator. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde, hvor du som leder af temaet vil får en coachene rolle.

Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidigt er en central opgave at rehabilitere borgerne til at øge deres selvstændige livsførelse og livskvalitet.

Vi vil også øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.

Vi søger en person, som er:

• Imødekommende og nærværende.
• Tillidsvækkende, ærlig, troværdig, loyal, fleksibel og mødestabil.
• Energisk, ordentlig og med godt humør.

 

Vi tilbyder:

• Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer.
• En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære
• En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt.
• Teamsene er bestående af engagerede og motiverede terapeuter, sygeplejersker, SSH ère, SSA ère, afløsere og elever, og der er funktioner som f.eks. elevvejledere, arbejdsmiljørepræsentant, demensvejleder og forflytningsvejleder.

 

Klik på link for at se video om arbejdet i Hjemme- og sygeplejen: https://www.youtube.com/watch?v=lfbcBI5pF7Y

 

Du skal have kørekort, samt være fleksibel, positiv og engageret i opgaveløsningen.

 

Vi har en spændende og aktiv arbejdsplads med borgeren i centrum, så hvis det giver mening for dig, så send os en ansøgning elektronisk via OFIR.

 

Løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA – Fag og Arbejde.

 

Yderligere oplysninger fås ved direkte henvendelse til daglig leder Susanne Elmelund, mobil 27525393.

 

Ansøgningsfristen er mandag den 27. januar 2025. Samtaler afholdes onsdag den 29. januar eller torsdag den 30. januar 2025.

 

 

Indkaldelse til samtaler sker elektronisk, hurtigst muligt efter den 27. januar 2025.