Social- og sundhedsassistenter til Søndergården Plejehjem fra 1. maj 2025

Ønsker du en arbejdshverdag, hvor du kan planlægge og udføre sygepleje til vores beboere, så de får de bedste muligheder for at have en god hverdag i deres livs sidste stund?  
Ønsker du at være med til at kompetenceudvikle Søndergården, sammen med dine kollegaer i alle faggrupper?

Har du også lyst til at arbejde på et frisat plejehjem, hvor du bliver en del af aktivitetstimerne, hvor du skaber stjernestunderne sammen med vores beboere?
Så er det helt sikkert dig vi har lyst til at arbejde sammen med.

Vi har fokus på faglig udvikling og udvider vores SSA-gruppe. Vi søger derfor efter 2 dygtige og omsorgsfulde social- og sundhedsassistenter med start 1. maj 2025 eller snarest mulig.

Din arbejdstid vil enten være i primær aftenvagt eller dagvagt, med enkelte vagter i andre vagtlag. Dette har du selvfølgelig indflydelse på, så dit arbejdsliv og privatliv kan fungere.
Weekendvagt hver 2. weekend.
Stillingen tænkes at være mellem 30-34 timer gennemsnitligt i ugen, ud fra dine ønsker. Såfremt du ønsker fuld tid, kan timerne muligvis tilbydes andet sted i Horsens Kommune.

Vi ønsker at du har:

• Flair og interesse for planlægning af sygepleje.
• Lyst til sygepleje og plejeopgaver, for at kunne sikre høj faglig kvalitet.
• Lyst til at lære fra dig, og være med til at oplære og dine kollegaer fra øvrige faggrupper.
• Lyst til at bidrage til det gode arbejds- og uddannelsesmiljø. Ønsker du at være vejleder for SSH og SSA elever er der mulighed for det.
• Overblik og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
• Mod til at spørge dine kollegaer og ledelse om hjælp.
• Kan tage initiativ, er imødekommende og behagelig at omgås.
• Lyst til det gode samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer.
• Er loyal over for beslutninger.
• Det vil være en fordel at have kendskab til Nexus-dokumentationssystem, men ikke en nødvendighed, såfremt du er indstillet på at lære det.

Du vil få:

• Gode kollegaer i flere faggrupper.
• Grundig oplæring og intro til området.
• Tydelig og tillidsfuld ledelse.
• Et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder.
• En hverdag hvor vores værdier – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT og HELHED skaber hverdagen for en god arbejdsplads, og et dejligt sted at bo og besøge.
• En arbejdsplads hvor vi altid har for øje at have et godt fællesskab og en kultur hvor vi spiller hinanden gode.

En del af flokken:
Som ansat i Horsens Kommune bliver du en del af et stort fællesskab hvor sundhed og trivsel er vigtig.
Her er fitnessrum på rådhuset, hvor du kan få intro til maskinerne. Du kan få behandling og træning til arbejdsrelaterede problematikker af vores fysioterapeuter. Der kan tilbydes hjælp til ergonomisk indretning af arbejdspladsstationer, rådgivning, foredrag og pop-op træning på arbejdspladsen.
Både vores fysioterapeuter og træningsfaciliteter er et gratis personalegode for ansatte i Horsens Kommune.
Yderligere har vi personale-foreningen og feriefonden, hvor du kan få mange gode tilbud i løbet af året.

På Søndergården bor 27 beboere i en fantastisk beliggenhed midt i Brædstrup by. Søndergården er et somatisk plejehjem og har ingen aflastning eller skærmede pladser, hvilket giver os gode muligheder for beboernærvær, da vi lærer vores beboere og pårørende godt at kende.
Vi har ca. 22 faste medarbejdere og 10 afløsere, fordelt på forskellige faggrupper. Vores fælles kerneopgave er at skabe den bedste hverdag for vores beboere.
Vi har SSH- og SSA-elever løbende, frivillige, og pårørende som vi i hverdagen arbejder tæt sammen med, og ser som en del af vores team.
Er du uddannet klinisk vejleder, vil der også være mulighed for at få sygeplejerskestuderende.

Vi laver ikke beboeropgaver, vi skaber en hverdag sammen med vores beboere, båret af omsorg og faglighed.


Fremtidens frisættelse på Søndergården.
Horsens Kommune er den første kommune i landet til – i et pilotprojekt – at frisætte to plejehjem. Det gør vi, fordi vi vil frigive tid til nærvær med beboerne, og fordi vi vil skabe det bedst mulige miljø at leve og arbejde i. Frisætningen skal give de to plejehjem handlerum til at igangsætte indsatser, der afspejler de behov, der er lokalt på det specifikke plejehjem. 
For Søndergården betyder det at vi får lov til at skabe vores eget.

Her vil du kunne bidrage med nytænkning og idéer til vores fælles frisatte fremtid.

Du kan læse mere om den politiske beslutning her: https://dagsordener.horsens.dk/vis?id=54019b54-b296-4c19-abcb-df4f3058b847&punktid=da0f7edd-4e3d-43c4-9caf-a2ad149680c4

Vigtige datoer:
17.03.2025 Ansøgningsfrist
19.03.2025 Invitationer til samtaler sendes ud på mail.
21.03.2025 Samtaler afholdes i tidsrummet 9.00-15.00

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Du kan få yderligere oplysninger om Søndergården på Kommunens Hjemmeside, eller ved at ringe til plejehjemsleder Pernille Anna Knudsen på tlf.nr.: 29628004
Du er ligeledes velkommen til at komme forbi og se stedet, så giver vi gerne en kop kaffe og en rundtur.