Social og sundhedsassistent søges til dagvagt i hjemmeplejen - barselsvikariat med mulighed for fastansættelse

Vi søger en barselsvikar med mulighed for fastansættelse til vores team.

Er det vigtigt for dig at have en arbejdsplads, der gør sig umage for at skabe en attraktiv hverdag med trivsel, faglighed og frihed, og lyder det som et sted du har lyst til at være, så læs videre. Som dagvagt vil du have stor indflydelse på planlægningen af dit arbejde i samarbejde med dine kolleger. Vi arbejder fokuseret med vores værdier som er medbestemmelse, kontinuitet og sammenhæng, for at skabe den bedste hjemmepleje for vores borgere.

Du kommer til at arbejde i et team med højt engagerede kolleger. Vores teams er tværfagligt sammensat af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og rengøringsmedarbejdere.

Vi arbejder helhedsorienteret, rehabiliterende og aktiverende i samarbejde med borgerne for at styrke borgernes livskvalitet og forebygge forværring og/eller indlæggelser.

I arbejdet med at styrke den enkelte medarbejder, det tværfaglige samarbejde og det gode psykiske- og fysiske arbejdsmiljø har vi fokus på, hvordan vi kan udvikle hinandens styrker og kompetencer. Det er derfor en forudsætning, at du er positiv, fleksibel og tolerant i din tilgang til dine kolleger såvel som borgere.

Der er mulighed for at arbejde både 32 timer og 37 timer. Ydermere kan man vælge at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.

Vi forventer, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har vilje og lyst til at udvikle dine faglige kompetencer
• Arbejder problemløsende og er stabil
• Har overblik, er god til at samarbejde, tager ansvar og kan arbejde selvstændigt

Vi kan tilbyde dig

• Grundig oplæring med introdage
• En arbejdsplads, der sætter faglig kvalitet højt
• En arbejdsplads, der har fokus på det gode arbejdsliv
• Løbende kompetenceudvikling

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Tanja Mattebjerg på telefon 30760552.

Ansøgningsfrist den 15/10 2024. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende i uge.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.