Social- og sundhedshjælper

Vi søger dig der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Kan arbejde selvstændigt med omsorgs, praktiske og personlige plejeopgaver til vores beboere. 
• Er motiveret og dedikeret for jobbet med (syge)plejeopgaver.
• Kan samarbejde på alle niveauer i overensstemmelse med eget ansvars - og kompetenceniveau. 
• Kan tilrettelægge og overskue eget arbejde ud fra de opgaver der skal løses inden for den tid der er til rådighed.
• Kan bidrage til at opretholde og bevare et godt arbejdsmiljø.
• Inden for ældreområdet vægter de menneskelige værdier som tryghed, tillid, omsorg, respekt og omhu i udførelsen af pleje - og omsorgsopgaverne. 
• Kan være loyal over for vision, værdi - og idegrundlag for Danske Diakonhjem. 

Vi tilbyder:

• God introduktion og oplæring i teamet og den øvrige del af huset. 
• Mulighed for kompetenceudvikling.
• Et nyt hjem og en ny arbejdsplads der udvikles og forandres løbende i takt med udviklingen inden for ældresektoren.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø og trivsel som et fælles ansvar.
• En organisation og arbejdsplads hvor der er fokus på medarbejdernes sundhed, sundhedsforsikring og mulighed for gratis træning efter arbejde.

Ansættelse snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med FOA.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte forstander Susan Härtel telefon 20206389, teamleder Lone Zimling telefon 24672806 eller teamleder Helle N. Dall telefon 21133465.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningen sendes elektronisk via link på vores hjemmeside www.tysingehave.dk. Skriv meget gerne om du søger dagvagt eller aftenvagt.

Ansøgningsfrist mandag den 25. november 2024. Vær opmærksom på at vi løbende indkalder til ansættelsessamtale.

Plejecenteret er nummer to i Danmark af Offentligt Privat Partnerskab (OPP). Det første på Sjælland indgået mellem Danske Diakonhjem og Holbæk Kommune. Plejecenteret har 65 boliger og 52 dagcenterpladser til visiterede borgere. Vores vision er, at det afspejler det som beboerne forstår ved det gode hjem, stedet med liv, livskvalitet, hvor livet leves, er samlingspunktet og aktivet både for den enkelte ældre og for den ældre i lokalsamfundet med vægt på hjemlighed. 

Vores værdi - og idegrundlag hviler på det kristne livs - og menneskesyn. Som arbejdsplads har medarbejderne fokus på kerneopgaven, er uddannet og har en fagprofessionel tilgang med mulighed for kompetenceudvikling, ansvar og udnyttelse af den enkeltes ressourcer - en arbejdsplads hvor der er lagt vægt på det gode arbejdsmiljø, som alle bidrager med, i en forståelse af at trivsel er et fælles ansvar.

Se mere om Danske Diakonhjem på www.diakonhjem.dk.