Socialfaglig konsulent søges til det specialiserede børneområde i Nyborg Kommune

Brænder du for socialrådgivning med hjerne og hjerte, og vil du via dialog og inddragelse være med til at sikre børn og unges udvikling, sundhed og trivsel? Har du lyst til at blive en del af et prioriteret område og en engageret afdeling, der lige nu arbejder målrettet på at udvikle og forbedre det specialiserede børneområde? Så er en hel flok dygtige kolleger klar til at tage imod dig!

Om os:
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.

I starten af december 2023 afleverede BDO en rapport, der bygger på en gennemgang af hele det specialiserede børne- og voksenområde i Nyborg Kommune. Rapporten peger på specifikke udviklingsområder for afdelingen, og der er på denne baggrund vedtaget en omfattende udviklingsplan, som vil komme til at danne fundamentet for de kommende års kvalitetssikring af området. Denne plan skal udmøntes og forankres samtidig med implementering af Barnets Lov. Du kan læse udviklingsplanen her.

Det specialiserede børneområde er forankret i Myndighed Børn og Myndighed Unge og Handicap. Myndighedsområdet består herudover af Myndighed Voksen. 
I Myndighed Børn og Myndighed Unge og Handicap er der ansat 32 dygtige medarbejdere, bl.a. socialrådgivere, familieplejekonsulenter og ergoterapeuter samt to afdelingsledere. Den samlede myndighedsafdeling består af en områdeleder for både børne-, unge og handicap-, og voksenmyndighed, tre afdelingsledere og en masse dygtige medarbejdere. Du vil referere til områdelederen og modtage dine opgaver fra områdeleder og afdelingslederne. 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At bidrage til implementering af barnets lov, herunder udviklingen af systematik i sagsbehandlingen, kvalitetsstandarder og arbejdsgange (administrationsgrundlag)
• At være faglig sparringspartner for socialrådgiverne, uden at tage over, i det daglige arbejde
• Gennemføre fagligt ledelsestilsyn i alle sagerne i samarbejde med afdelingslederne en gang i kvartalet med afrapportering til Social- og Handicapudvalget
• Deltage i særligt vanskelige møder sammen med socialrådgiverne
• At understøtte de strategiske og faglige tiltag, der iværksættes som følge af barnets lov og udviklingsplanen
• At deltage i tværfaglige møder og understøtte, at vi arbejder på tværs af fagligheder og afdelinger
• At kvalitetssikre afgørelser og bidrage til lovmedholdelighed
• Intern undervisning i tæt samspil med øvrige konsulenter
• Erfaring med at udarbejde indstillinger til behandling i Børne- og Ungeudvalg og UKN.

Vi forventer, at:

• Du har gerne erfaring fra en lignende stilling, som faglig konsulent eller faglig koordinator i en myndighedsafdeling på børneområdet
• Du har et indgående kendskab til barnets lov – og kan understøtte rådgivernes praktisering af lovens intentioner
• Du har styr på dine socialfaglige teorier og tilgange
• Du er stærk i lovfortolkning og ved, hvordan du holder dig opdateret på praksis
• Du har en anerkendende og positiv tilgang 
• Du er i din konsulentfunktion opmærksom på, at du ikke kommer til at bedrive indirekte ledelse
• Du i din konsulentfunktion har en lærende tilgang, så du spiller rådgiverne gode og sikrer, at de først og fremmest selv er undersøgende, før de søger sparring
• Du evner at indgå i svære samtaler med forældre og børn
• Du har en tillidsskabende og empatisk tilgang
• Du inddrager og lytter aktivt til både børn og voksne, før der træffes beslutninger 
• Du ved, at du lykkes bedst muligt via en inddragende og dialogbaseret tilgang
• Du er grundig i sagsbehandlingen og favner lovgivning og retningslinjer
• Du kan i både skrift og tale formidle på en måde og på et niveau, der møder modtagerne, der hvor de er - og du ved, at det er dit ansvar at blive forstået
• Du søger aktivt det tværfaglige samarbejde og tænker i helheder, da vi ikke kan løse opgaven alene
• Du er initiativrig og har lyst til at udvikle dig fagligt
• Du kan stå fast under forandringer og er fleksibel i forhold til, hvilke opgaver, der lander på dit bord.

Vi tilbyder:

• Mulighed for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på organisationens udvikling
• Fagligt stolte og dygtige kollegaer med masser af arbejdsglæde og humor
• Bred faglig sparring i hverdagen 
• Attraktive ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider
• Løbende kurser og kompetenceløft.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Christina Marie Schultz på tlf.: 2127 0960.

Ansøgningsfrist 13. januar 2024
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 3 og uge 4
Tiltrædelse 1. marts 2025 eller hurtigst muligt derefter

Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen i Nyborg Kommune.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.