Socialfaglig kontraktforhandler til det specialiserede voksenområde i Roskilde Kommune

På socialområdet arbejder Roskilde Kommune ud fra en socialstrategi, der har fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering. Roskilde Kommune er en frontløberkommune, når det kommer til en recoveryorienteret tilgang, og der er stort fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for sit eget liv. 
Roskilde Kommune er modig i måden at løse sociale problemstillinger på. Der tænkes langsigtet og kreativt, samtidig med at der er fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen. Roskilde Kommune har udviklet en styringsstrategi, der kobler den faglige strategi til økonomistyring, og har overholdt budgettet i flere år. 
Som en del af den fortsatte positive udvikling i Roskilde oprettes nu en stilling som socialfaglig kontraktforhandler. Det gør vi for at styrke og målrette arbejdet med kontraktforhandling på strategisk såvel som individniveau ift. voksne, der har ophold på botilbud. Der sker løbende ændringer i borgernes liv, og det er derfor en kontinuerlig kommunal opgave at sikre overensstemmelse imellem borgernes behov, den købte indsats og udgiftsniveauet.

Din opgave er
Som kontraktforhandler skal du forhandle og håndtere kontrakter, der sikrer, at de enkelte borgeres behov bliver mødt, samtidig med at kommunens interesser varetages. Du vil både indgå i forberedelse, forhandling og opfølgning på kontrakter. Du skal sikre, at både nye og eksisterende kontrakter på det specialiserede socialområde indeholder klare aftaler der understøtter borgers behov for støtte. Du kan se de særlige opmærksomhedspunkter i kontrakterne fra et køberperspektiv, og du har fokus på kontrakten som både fagligt og økonomisk styringsredskab. 
Du vil få en væsentlig funktion i løbende at rådgive og støtte rådgiverne med viden om tilbud og kompetencer ift. kontraktforhandling, så de bliver i stand til endnu bedre at indtænke kontraktforhandling som en del af deres sagsbehandling. Din rolle er således også at kvalificere rådgivernes arbejde med kontraktindgåelse, forhandling og opfølgning, og du bistår med at skabe overblik og sikre, at alle kontrakter afspejler nødvendige økonomiske og indholdsmæssige aftaler.
Endeligt forventes det, at du indgår som sparringspartner til ledelsen, har overblik over relevante tilbud på området og kan spotte sager og områder med forhandlingspotentiale.  

Vi forventer, at du

• har erfaring med forhandling med leverandører og trives i forhandlingssituationen. 
• har en socialfaglig uddannelse evt. med en akademisk overbygning samt et godt kendskab til det specialiserede socialområde samt til servicelovens og socialtilsynslovens bestemmelser – både juridisk viden og praktisk indsigt. 
• har flair for systematik i sagsbehandlingen, hvor du sondrer skarpt imellem behov, indsatser og udgiftsniveau.
• er opsøgende, tager ansvar for at følge opgaverne til dørs og er god til at skabe konstruktive relationer til dine kollegaer og samarbejdspartnere. 

Du er bevidst om, at din tilgang til leverandøren som samarbejdspartner understøtter indsatsen med positiv effekt for borgeren. Din forhandlingsstil er både etisk, socialfaglig og juridisk velfunderet. Du er en udpræget holdspiller, og du motiveres samtidig af at skabe synlige resultater. 

Du bliver en del af
Voksenservice er en del af det samlede socialområde i Roskilde Kommune og består af ca. 25 medarbejdere, der er inddelt i mindre teams. Afdelingen er bredt sammensat af forskellige fagligheder som socialrådgivere, socialformidlere, og sygeplejersker. Der er tale om en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau. Afdelingen træffer afgørelser og laver opfølgninger i sager inden for servicelovens § 85, 97, 98, 100, 102, 103-104, 107-108, 110.  
Socialområdet i Roskilde Kommune består ud over myndighed af 13 interne tilbud på udførerområdet: Botilbud, aktivitets- og samværstilbud, vejlederkorps, krisecenter, center for alkohol og stofbehandling m.m. Du kommer til en stor kommune med mange muligheder for at skabe gode løsninger for den enkelte borger. 

Hos Roskilde Kommune får du blandt andet:

• muligheden for selv at styre din arbejdsdag og tilrettelægge dit arbejde 
• adgang til faglig udvikling individuelt og sammen med andre
• en familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider
• mulighed for at gøre en forskel i en ambitiøs og modig kommune med ca. 90.000 indbyggere
• adgang til god kantine, fri parkering, motionsrum m.m.

Løn- og ansættelsesforhold 
Ansøgningsfristen er d. 13. februar 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. og 25. februar 2025.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt.
Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Kontakt gerne myndighedsleder Maria Gregersen på tlf. 2136 4142.