Er du en skarp forhandler med solid socialfaglig indsigt, og har du erfaring med at sikre gode samarbejdsaftaler? Har du flair for at navigere mellem myndighed og leverandører med et skarpt fokus på at skabe den bedste løsning for borgerne? Så er du måske vores nye socialfaglige kontraktforhandler på voksenområdet!
Om stillingen
Vi søger en engageret og dygtig socialfaglig kontraktforhandler, der kan varetage forhandlingsopgaver på voksenområdet, særligt med fokus på indgåelse og opfølgning af kontrakter med eksterne leverandører inden for socialområdet. Du vil også have mulighed for at assistere på børneområdet efter behov, hvilket kræver, at du kan tilpasse dig til forskellige målgrupper og komplekse sagsområder.
Som kontraktforhandler vil du have en central rolle i at sikre, at der er sammenhæng mellem borgernes behov, kommunens mål og de tilbud, vi samarbejder med. Du vil være i tæt dialog med både leverandører og interne samarbejdspartnere for at sikre de bedste vilkår og løsninger til vores borgere.
Dine primære opgaver vil være:
Om os
Myndighed består af en samlet myndighedsgruppe på tværs af børn, unge og voksne og du vil blive en del af en kollegagruppe på ca. 60 medarbejdere i alt. Vi er en organisation, der er optaget af faglighed, personaletrivsel og spændende udviklingstiltag.
Vi har en arbejdskultur som er præget af hjælpsomhed og fælles ansvar, hvor faglig udvikling, sparring og refleksion vægtes højt. Vi har ekstern supervision og mulighed for stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsopgaverne.
Din hverdag bliver alsidig med mange personlige og faglige udfordringer. Du får engagerede og fagligt velfunderede kolleger, som har en uformel omgangstone og et godt og rummeligt arbejdsmiljø.
I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne.
Din profil
Ansøgning, samtale og kontakt
Du søger jobbet ved at klikke på knappen ”Søg stillingen” nedenfor.
Samtaler forventes afholdt mandag d. 24. februar 2025 fra 10-13 og med mulig 2. runde samtale onsdag d. 26. februar.
Ansættelse er betinget af indhentelse af børne- og straffeattest. Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Bentzen på 72683301 eller myndighedschef Iben Hellvik 72684110.
Ansøgningsfrist:
20. februar 2025
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir