Socialpædagoger søges til Roskilde Ungehjem

Vil du med på holdet?

Roskilde Ungehjem søger dygtige socialpædagoger

Har du lyst og gejst til at være på en dynamisk arbejdsplads med udviklingstrang i det pædagogfaglige arbejde med unge i udsatte livspositioner? Så har vi stillingen til dig!

Roskilde Ungehjem er i rivende udvikling. Vi har brug for flere faglige hænder til at skabe øget kontakt og stærke fælleskaber, der kan bygge bro til voksenlivet for de unge.

På Roskilde Ungehjem kan du blive en del af vores dygtige teams, hvor du skal kunne se dig selv i at understøtte vores vision på børne- og ungeområdet i Roskilde kommune.

”Alle børn og unge skal trives og blive hele mennesker. Alle børn og unge har evner og kompetencer, som de skal have mulighed for at udfolde og udvikle, både individuelt og i fællesskab med andre”.

Roskilde Ungehjem er en del af det specialiserede børne- og ungeområde i Roskilde Kommune og består af et døgn- og et forebyggelsestilbud. Roskilde Familie og Ungecenter består ud over Døgnkontakten - Roskilde Ungehjem af Familiekontakten og Ungekontakten, som er vores forebyggelsestilbud.

Roskilde Familie og Ungecenters ledelse består af en centerleder, tre afdelingsledere og en tværgående udviklingskoordinator.

Roskilde Ungehjem er smukt beliggende tæt på havnen og Roskilde Fjord med udsigt til Roskilde Domkirke. Stedet bærer præg af en rigtig rar familiær stemning, med højt fagligt niveau og stort engagement.  Vores overordnede målsætninger er at sikre trivsel og udvikling hos de unge og øge deres livskvalitet, bl.a. via meningsfuld beskæftigelse og/eller uddannelse samt et aktivt fritidsliv.

På Roskilde Ungehjem arbejder vi relationelt, anerkendende og inddragende med den unge og familien. Vores pædagogiske indsatser tager afsæt i mentaliseringsbaseret pædagogik, samt narrativ teori og metode.

Roskilde Ungehjems målgruppe er:

• udsatte unge i alderen 13-18 år
• unge, der modtager efterværn/ungestøtte op til det 22. år
• unge med psykosociale, personlige og/eller emotionelle vanskeligheder, der kan være kombineret med mindre psykiske udfordringer, adfærdsforstyrrelser og mildere selvskade, traumer, kognitive, faglige og sociale udfordringer.
• unge med problematisk skolefravær, ensomhed, manglende initiativ, lavt selvværd, manglende netværk til følge af bl.a. tilknytningsforstyrrelse og omsorgssvigt.

De unge har brug for støtte til at etablere og opretholde en almindelig døgnrytme og opbygge livsduelighedskompetencer, med henblik på at få skabt et stabilt fodfæste i udviklende sociale fællesskaber, skole, uddannelse, beskæftigelse, fritidsliv og støttende netværk. Vi er optaget af, at skabe koblinger og forbindelser til fællesskaber og positive netværk, som ikke forudsætter professionel rammesætning på sigt. Vi vægter højt, at de unge i bredest mulig forstand får øje på deres egenværdi og kompetencer.

Roskilde Ungehjem har i starten af 2025 åbnet Ventilpladser, som er et afgrænset og forebyggende tilbud som den unge og familien kan anvende op til 10 døgn om måneden. Ventilpladserne er for målgruppen af unge, der bor hjemme og som i perioder har brug for et åndehul. Når den unge kommer på en Ventilplads, vil der sideløbende blive arbejdet med den problemstilling som udløste, at familien havde brug for at den unge blev trukket ud af hjemmet. Ventilpladserne har til formål at være et alternativ til en fuldtidsanbringelse.

Om dig

• Du er uddannet pædagog eller har anden relevant socialfaglig uddannelse og har erfaring med at arbejde med udsatte unge.
• Til stillingen på ventilpladserne er det en forudsætning, at du er uddannet familiebehandler eller har erfaring med familierettede indsatser.
• Du har gode kommunikative evner både verbalt og skriftligt og kan arbejde systematisk med at udvikle og dokumentere den pædagogiske praksis.
• Du har gode mentaliseringsevner, er rummelig, tålmodig og kan bevare overblikket i pressede situationer.
• Du har lyst til aktivt at være med til at udvikle Roskilde Ungehjem, så vi i fællesskab kan skabe de bedst mulige rammer for de unges trivsel og udvikling.
• Det er en forudsætning, at du har kørekort.

Vi tilbyder

• Et job med mening, hvor du er en vigtig del af de unges liv, og har mulighed for at gøre en forskel.
• At du bliver en del af vores højt fagligt kvalificerede og erfarne teams.
• En arbejdsplads i udvikling både fagligt og organisatorisk.
• En høj grad af indflydelse og medansvar for den fælles opgaveløsning.
• En arbejdsplads, med fokus på sammenhæng mellem teori og pædagogisk praksis.
• En kultur og metodisk tilgang, hvor pædagogisk dokumentation er en del af kvalitetssikringen. Vi arbejder ressourcefokuseret og løsningsfokuseret og har ambitioner på egne og de unges vegne.
• Faglig sparring: Supervision, fagmøder, undervisning/uddannelse, sparring med nærmeste leder.

Du kan blive ansat på Roskilde Ungehjem enten i teamet for ventilpladser, hvor vi søger 2 medarbejdere eller teamet for døgnpladser, hvor vi også søger 2 medarbejdere. Det er også muligt at blive ansat i en flyverstilling, hvor du både er tilknyttet ventil- og døgnpladser. Uanset, hvilken stilling du søger, skal du være indstillet på at være en samlet del af arbejdsfællesskabet for alle unge på Roskilde Ungehjem. Skriv gerne i din ansøgning, hvad dine ansættelsesmæssige ønsker er i forhold de to teams, og skriv en motiveret begrundelse.  

Løn og ansættelsesforhold

Stillingerne aflønnes efter gældende overenskomst og er en fuldtidsstillinger (37 timer om ugen). Der skal påregnes både dag-, aften- og weekendarbejde. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger

Kan du se dig selv i ovenstående, og har du lyst til at være en del af Roskilde Ungehjem, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning senest den 23. marts 2025.

Har du yderligere spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Centerleder, Michal Ingvald Engstrand på telefon 24 80 43 94 eller mail [email protected]   

Ansættelsessamtaler afholdes den 25. og 27. marts 2025 på Roskilde Ungehjem, Kastelsvej 2, 4000 Roskilde.

Stillingerne ønskes besat pr. den 1. maj 2025 eller snarest muligt.