Socialpædagoger til Centervej og Rytterskolevej

Er du god til at skabe tydelighed omkring de pædagogfaglige opgaver? Vil du lære nyt og udvikle din faglighed? Så har vi brug for dig på Centervej og Rytterskolevej, Center for Botilbud – Kolding Kommune.

Vi søger dedikerede og omsorgsfulde socialpædagoger til at styrke vores team på Centervej og Rytterskolevej. Bostedet Centervej og Bostedet Rytterskolevej tilbyder omsorg, støtte og aktiviteter til beboere med handicap. Vi værdsætter en respektfuld og inkluderende tilgang til pleje og støtte, hvor vi prioriterer den enkeltes selvbestemmelse og trivsel.

Vi søger socialpædagoger til 30-32 timers ansættelse med mulighed for fuldtid. På vores botilbud arbejder du med skiftende arbejdstider (dag/aften), samt weekendtjeneste hvor der er mulighed for at arbedje hver tredje weekend.

Center for Botilbud er en del af Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Kolding Kommune. Vores målgruppe er voksne med moderat til svær udviklingshæmning, som kan komme til udtryk gennem nedsat kognition og/eller fysisk handicap. Beboerne bor i egen bolig med støtte fra os døgnet rundt. Vi yder støtte til hverdagens gøremål og til livet. Dermed medvirker vi til, at gøre en stor forskel i deres liv, så de kan leve et meningsfuldt liv og være en del af et fællesskab. Beboerne har mange individuelle behov, men de fleste har behov for støtte til personlig pleje, påklædning og medicin. Du skal derfor kunne arbejde med mennesker helt inde i det intime rum og samtidig sætte din faglighed i spil.

” Vi lykkes sammen i Center for Botilbud, når beboerne oplever tryghed og trivsel, samt at vi gennem en ressourcefokuseret tilgang er med til at skabe rammerne for et meningsfuldt liv.”

- Kerneopgaven, CFB

Alle beboerne på Centervej og Rytterskolevej har behov for en stor pædagogisk indsats for at kunne mestre hverdagen. Din faglige indsats er derfor helt essentiel, men mangeartet i sit udtryk. Overordnet set skal du kunne levere struktur, forudsigelighed og tryghed i alt du foretager dig. Foruden ovenstående så kunne din faglighed også komme i spil gennem kravstilpasning, narrativ-tilgang, piktogrammer, indsamling af observationer og perspektiver, fejringer, ’at lægge skinner ud’, motivationsarbejde og længerevarende indsatser med fokus på læring og udvikling. En del af målgruppen er nonverbalt kommunikerende og kommunikation foregår med lyd, mimik, taktilt, tegn osv. I arbejdet ligger derfor en vigtig tolkeopgave implicit. Arbejdet er derfor præget af meget pædagogik og omsorgsarbejde.

Vi arbejder relationelt og ressourcefokuseret med afsæt i KRAP, som du kan forvente at blive uddannet i.

Vi tror på tværfaglighed og du vil derfor møde ergoterapeuter, pædagoger, PAU, omsorgsmedhjælpere, SSA og fysioterapeuter i din hverdag. Vi dyrker særligt to ting: Samarbejde og Faglighed, fordi vi tror på at beboerne oplever den bedste indsats når de kan mærke, at vi samarbejder og er fagligt kompetente.
Vi organiserer vores faglige arbejde i teams som har planlagte møder. Teams er beslutningstagerne ift. beboernes indsats, vores tilgang og metode. De er tværfagligt sammensat. Samarbejde handler derfor om at være lyttende på flere faglige perspektiver og være kompromissøgende ift. at få indsatsen hos borgeren til at give merværdi, men det handler også om at give følgeskab på beslutninger og indsatser og føre dem ud i livet – også selvom du har en anden faglig vurdering.  

Vi leder efter dig, der kan se dig selv i ovenstående, men også som…

• ”Lytter og er god at snakke med” - Borgerne
• ”Vil dele dine faglige perspektiver og dit gode humør med os” - Kollegaerne
• ”Arbejder systematisk og har mod på at dele fagligviden med dine kollegaer” - Ledelsen
• At du er rolig, stabil, empatisk og har en tydelig personlighed, som du fagligt kan bringe i spil og tilpasse omkring målgruppen.
• Dit menneskesyn bygger på tanken om ligeværd og du evner refleksion over egen praksis.
• Du er professionel og faglig samt evner at samarbejde og finde kompromis.
• At du kan give følgeskab til dine kolleger og ledelse.
• At du evner at give og modtage fagligt feedback og med fokus på opgaven.
• At du bliver i de svære situationer og følger dem til dørs – uanset om det er en kollega eller en beboer der udfordrer. 

Som nyansat bliver du klædt godt på til opgaven. Det er vigtigt for os, at du har det godt og er tryg ved dit arbejde, fordi det kan beboeren mærke!

Derfor får du:

• En grundig introduktion, hvor du er på følvagter med kollegaer, der klæder dig på til praksis og giver dig viden om mennesker med udviklingshæmning.
• En arbejdsplads med plads til humor.
• Mulighed for efteruddannelse.
• Løbende opfølgningssamtaler med ledelsen.
• Vi tilbyder dig et spændende job med god mulighed for faglig- og personligudvikling.
• Vi arbejder løbende med supervision for at sikre både relevant sparring, refleksion, udvikling og dialog.
• Kompetente og engagerede kollegaer og en organisation i udvikling

Socialforvaltningens vision Selvværd & Sammenhæng understøttes af vores fælles faglig fundament i KRAP. Vi har en værdi- og tillidsbaseret tilgang med høj grad af indflydelse i det daglige arbejde via en anerkendende og samarbejdende dialog. Det forventes, at alle tager ansvar for at opgaverne løses smartest, med høj faglighed, kvalitet og hensyntagen til den individuelle borger og den samlede økonomi. Her kan du lære mere om visionen: Selvværd og Sammenhæng eller besøge vores hjemmeside Rytterskolevej og hjemmeside Centervej.

Ansættelse den 1. februar 2025 og gerne før denne dato.

Ansøgningsfrist: snarest mulig og med sidste ansøgningsfrist den 15. december 2024. Vi rekutterer løbende, så skynd dig at sende din ansøgning.

Er du klar til at gøre en forskel og være en del af vores team?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder på Rytterskolevej Marie-Louise Boye Droob tlf. 2147 6204 eller afdelingsleder på Centervej Pia Blach Kristoffersen tlf. 5142 6178. Marie-Louise og Pia træffes mandag til torsdag mellem kl. 8.00 - 16.00.

Ved ansættelse indhentes der reference og straffeattest.

Vi ser frem til at modtaget din ansøgning.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.