Socialpædagogisk medarbejder til målrettet indsats med anbragte unge i dagtiden til Brorson – en del af Hybelinstitutionen

Morgenkaffen brygger, duften af nybagt brød fylder huset, du er i gang med vækning af unge, som ikke er morgenmennesker, en kollega giver en hjælpende hånd, du hyggesnakker med en morgengroggy ung og smiler ved tanken om, at du er limen, som får hverdagen til at hænge sammen på Brorson – både for unge og kolleger. Kunne det her være en beskrivelse af en arbejdsmorgen for dig, har vi den perfekte stilling ledig hos os.

Hvem er vi?
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til mere end 100 unge mellem 15-23 år med behov for anbringelse eller støtte i egen bolig – og nogle gange noget derimellem.

Vi har en ledig pædagogstilling 37 timer på Brorson, hvor man møder alle hverdage kl. 07-14.30 for at skabe den gode stabile ramme om den pædagogiske indsats, sikre at vores døgnhus er i sikker drift og understøtte de pædagogiske strategier, vi sammen lægger for de unge.

Lokalenhed Brorson er en lokalenhed i Hybelinstitutionen og består af en mindre døgnenhed for otte-ni unge og ca. 12 selvstændige boliger i lokalområdet til unge med behov for anbringelse og mulighed for døgntilgængelighed.

Hybelinstitutionen er organiseret i seks lokale enheder og et centralt placeret tværgående ressourceteam og en institutionsleder. Institutionen er bydækkende med boliger, medarbejdere og unge over hele byen, og opgaven er at støtte de unges mestring og overgang til voksenlivet, så de bliver bedst muligt i stand til at klare tilværelsen på egen hånd. Vi er en del af Center for Børn og Unge og sammen med vores kolleger fra andre afdelinger, tilbud og institutioner i og udenfor centeret, skaber vi tilbud for, til og sammen med unge.

I Hybelinstitutionen tager vi vores faglige afsæt i en grundlæggende forestilling om, at de unge vi samarbejder med, er kloge og kompetente og alle sammen har ønsket om at leve et selvstændige liv med deltagelse i fællesskaber. Vi ønsker, at de unge skal styrkes som individer og i samspil med os opleve, at de kan skabe det liv, de ønsker sig, og få den nødvendige støtte til at løse de udfordringer de oplever. Vores udgangspunkt er således altid, at den unge er ekspert i eget liv og har en stærk stemme i de planer, som laves. Endvidere har vi afsæt i tilknytningsteori og traumeforståelse, som for os betyder, at vi forstår den unges ageren som et forsøg på at hjælpe sig selv. Det udviklingspsykologiske og traumefokuserede perspektiv suppleres af et sundhedsperspektiv, som indgår i den samlede plan for den unge.

På Brorson har vi

• fokus på den enkelte unges trivsel, deres relationer og hverdag
• afsæt i traumefokuserede indsatser for at blive relevante omsorgsgivere og brobyggere i de unges liv
• tæt samarbejde omkring arbejdet med de unge, deres forældre, netværk og de ressourcer og tilbud, der er relevante i det lokale miljø, hvor den unge bor
• en arbejdsplads med ni fagligt kompetente og engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt team
• fast ekstern supervision og løbende intern undervisning i traumeforståelse, tilknytningsteori og narrative samtaleteknikker
• løbende faglig opfølgning sammen med afdelingsleder og socialrådgivere

Vi ønsker os en ny kollega, der

• har lyst til at have en stilling, hvor man både arbejder praktisk med at 'holde hus' og formår at kombinere det med at støtte anbragte unge
• godt ved, at alle morgener ikke er varmt morgenbrød og hygge, som beskrevet ovenfor, men at varme morgener kræver et godt relationsarbejde, som skal vedligeholdes hver dag
• har blik for og Ikke er bange for at tage fat i det, der er brug for, for at husets puls holdes i gang – løser opgaven, også selvom det ikke er det, du har planlagt
• er både omsorgsfuld og vedholdende i sin kontakt til de unge
• kender den pædagogiske værdi i både at rense afløbet og følge unge til tandlægen
• har et anerkendende syn på sine medmennesker og en stærk tro på den enkelte unges udviklingsmuligheder
• har blik for intentionen bag en ungs adfærd og formår at italesætte dette
• har kompetence, interesser og evner til at stå for aktiviteter med unge, der har det svært i fællesskaber
• har lyst og evne til at få øje på sin egen andel i samspillet, når vi arbejder med udvikling af de unges relationskompetencer
• evner at sætte sin faglighed i spil både i den direkte kontakt og i samspillet med kollegaer og samarbejdspartnere
• kan arbejde skriftligt og dokumentere din praksis

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen, og ønskes besat den 1. maj 2025 eller hurtigst muligt. Som udgangspunkt er arbejdstiden tilrettelagt som fast dagvagt alle hverdage kl. 07-14.30 mandag til fredag. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til socialpædagogisk overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Lisette Petersen mellem kl. 10-12.00 på 51 40 90 98.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest mandag den 10. marts 2025
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 20. marts.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder