Socialrådgiver/Socialformidler søges til indsatsen `Sammen med Familien´ i Fagcenter Børn og Familie i Kalundborg Kommune

Om jobbet

Kalundborg Kommune søger en socialrådgiver/socialformidler til at arbejde i en helhedsorienteret og koordineret indsats mellem Fagcenter Børn og Familie og Jobcenter Kalundborg; `Sammen med Familien´. Ansættelsen er pr 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Formålet med indsatsen er at støtte familier, ved at hjælpe forældrene i job eller uddannelse, samtidig med at børnenes udvikling sikres. I Indsatsen vil du, som socialrådgiver/socialformidler, få en unik mulighed for at medvirke i udviklingen af et tværgående samarbejde for familier, der er i kontakt med både Fagcenter Børn og Familie og Jobcenter Kalundborg.

Om indsatsen

Initiativet `Sammen med Familien´ blev lanceret i 2018 og er en fælles indsats mellem Fagcenter Børn og Familie og Jobcenteret. Målet er at støtte familier, der har brug for hjælp inden for beskæftigelse eller uddannelse, samt sikre børnene den nødvendige støtte til en positiv udvikling. Det startede som et projekt, men på grund af positive resultater er det nu en permanent del af driften.

Ansvarsområder

Som vores nye socialrådgiver/tværfaglige koordinator i indsatsen vil du få ansvar for at:

• Deltage i tværgående samarbejdsmøder med familier, som både er i kontakt med Fagcenter Børn og Familie og Jobcenter Kalundborg.
• Sikre en koordineret og helhedsorienteret sagsbehandling gennem inddragelse af bl.a. den faste rådgiver for familien, relevante samarbejdspartnere og brug af en koordinerende helhedsorienteret plan.
• Sikre, at der bliver indkaldt til møderne, være mødeleder og referent.
• Agere som sparringspartner i sager, hvor der er behov for en tværfaglig indsats.
• Sikre, at den helhedsorienterede plan bliver udfyldt.

Kvalifikationer

Vi søger en kandidat med en stærk faglig baggrund med evne til at anvende sin viden og erfaringer i professionelle sammenhænge, samt til formidling, inspiration og involvering af andre i arbejdet med børn og unge i udsatte situationer for at forbedre deres trivsel. Du skal kunne arbejde fleksibelt og målrettet og bevæge dig sikkert i den komplekse opgaveudførelse. Det er essentielt, at du er åben for – i dialogens og gensidighedens ånd – at lade dig udfordre både i din praksis og dine ideer. Vi forventer desuden, at du deler din viden gavmildt og bidrager positivt til det fælles mål om høj faglig standard, godt kollegialt samarbejde og trivsel i hele organisationen.

Vi søger specifikt en kandidat, der:

• Har indgående kendskab til barnets lov og gerne lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• Er vant til at agere i en kommunal tværfaglig kontekst.
• Kan varetage rollen som mødeleder i komplekse sager.
• Er motiveret til at arbejde struktureret.
• Kan sikre fremdriften i det tværgående samarbejde og har gode samarbejdsevner.
• Kan skabe løsninger i samarbejde med mange forskellige fagligheder.
• Skabe overblik, være handlekraftig og have mange bolde i luften samtidig.
• Kendskab og erfaring i arbejdet med børn, unge og familier i udsatte positioner.

Stillingen er på 37 timer

Derfor skal du vælge os:

Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne. Vi tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives. Vi bedriver nærledelse så vi sikrer nem tilgængelighed.

I Fagcenter Børn og Familier er arbejdstiden meget fleksibel. Vi tilbyder hjemmearbejdsdage og har flextid. Du har mulighed for flexibel 4 dages arbejdsuge – altså at du frit og løbende vælger om du vil lægge dine timer på 4 eller 5 dage, fra uge til uge. Vi anvender i høj grad transporttid til telefonsamtaler, så ikke en evt. lang transporttid gør det umuligt at blive en del af holdet.

Du kan erfare mere om fagcentret ved at følge dette link: Fagcenter Børn og Familie (kalundborg.dk)

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og aftale om Ny løn

Hvis du vil vide mere:

Du er velkommen til at kontakte Joan Karsberg på tlf. 20532559 eller Jannie Johansen 21240572

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 16. marts 2025 og samtaler forventes afholdt den 26. marts 2025

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.