Socialrådgiver til barselsvikariat - Servicelovsteam

Synes du myndighedsarbejde er spændende, og har du en interesse for socialt udsatte og psykiatriområdet? Så har du en gylden mulighed lige nu, da en af vores dygtige rådgivere venter sig. I den forbindelse har vi et ledigt barselsvikariat fra den 3.marts 2025.

Om Servicelovsteamet i Arbejdsmarked og Social: Vi er den del af det specialiserede voksenområde, som arbejder med de borgere, der ikke er på varig forsørgelse fx kontanthjælp eller forsørger sig selv via arbejde eller uddannelse. Vi arbejder derfor tæt sammen med beskæftigelse samtidigt med, at der i teamet varetages en håndfuld ressourceforløbssager sammen med servicelovssagen.

Vi søger en dygtig og engageret socialrådgiver der, særligt, brænder for at arbejde med mennesker med psykiatriske og sociale udfordringer. Vi arbejder medinddragende for at skabe positiv udvikling og ejerskab for eget liv hos borgerne. Vi arbejder ud fra en tilgang, hvor borgeren er i centrum for vores indsats.

Stillingen er et barselsvikariat som socialrådgiver i vores servicelovsteam. Stillingens primære opgaver er myndighedsopgaver indenfor Serviceloven. Du vil skulle varetage afklaring og opfølgning med borgerne om Servicelovens §§ 82, 84, 85, 104, 107, 109 og 110. Servicelovsteamet er forankret i en afdeling, som også arbejder med ressourceforløb og kontanthjælp for borgere over 30 år. Dermed er der også rådgivnings- og myndighedsopgaver indenfor beskæftigelseslovgivningen for ressourceforløbsmodtagere i botilbud jf. servicelovens §107. Skanderborg Kommune har fået en åben rådgivning jf. §12, som man tillige vil blive en del af.

Vi samarbejder tæt på tværs for at opnå afdelingens mål og sikre en effektfuld indsats, der kan bringe den enkelte ud på - eller tættere på arbejdsmarkedet. For afdelingens øvrige målgrupper er der ligeledes fokus på en helhedsorienteret indsats, hvor beskæftigelsesrådgiver varetager opgaver i henhold til Servicelovens §§ 82 og 85 for deres målgrupper.

Arbejdsmarkedsudvikling samarbejder med en række andre aktører i og uden for kommunen om forhold, hvor borgernes sociale, sundheds- og helbredsmæssige situation har betydning for deres mulighed for at komme tilbage på arbejdsmarkedet og mestre egen tilværelse.

Opgaver

• udarbejde VUM (voksenudredningsmetoden) ift. afklaring af målgruppe
• udarbejde bevillinger §§ 82, 84, 85, 104, 107 samt opfølgninger på 109 og 110
• udarbejde § 141-handleplaner og følge op herpå
• udarbejde SMART-mål og følge op herpå
• sætte relevante indsatser i gang ud fra en vurdering, der balancerer effektiviteten af den faglige indsats med de tilgængelige ressourcer, herunder forhandling af takster og kontrakter med botilbud.
• beskæftigelsesrettet opfølgning og indsatser i ressourceforløbssager, hvor der allerede er servicelovsindsats. Herunder udarbejdelse af rehabiliteringsplanens forberedende del, hvis der vurderes et behov herfor.

Vi leder ikke efter hvem som helst. Vi leder efter dig, der

• har en relevant faglig baggrund som socialrådgiver og gerne med erfaring fra Serviceloven
• erfaring med at arbejde med LAB-lovgivning er en fordel, men ikke et krav
• kan reflektere og uddybe dine faglige vurderinger og valg
• ser en værdi af et godt samarbejde på tværs med både interne og eksterne kolleger fra forskellige faglige områder- og har flair for at samarbejde
• er kendt for dit bidrag til et positivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og faglig sparring er i højsædet.

Vi tilbyder

• en dynamisk arbejdsplads, der konstant udvikler os og prioriterer integrationen af sociale indsatser med beskæftigelsesfremmende tiltag. Vi har forpligtet os til at skabe en sammenhængende tilgang, hvor borgeren er i centrum for vores indsats
• en afdeling som fungerer som et team, hvor vi arbejder på tværs af forskellige opgaver
• der er i alt 5 socialrådgivere og en faglig koordinator, som arbejder på tværs af afdelinger på Servicelovsområdet i hele Arbejdsmarked og Social
• vi lægger stor vægt på et samarbejdende og udviklende arbejdsmiljø, hvor faglig sparring er en naturlig del af hverdagen
• hos os vil du opleve en respektfuld og venlig atmosfære, hvor humor og godt humør er en integreret del af vores daglige rutine
• vi har et åbent kontormiljø, der fremmer kulturen med at hjælpe og sparre med hinanden på tværs af afdelingen
• derudover tilbyder vi en fleksibel arbejdstidsordning, som giver mulighed for at tilpasse arbejdsdagene med privatlivet

Vi vil gerne give mulighed for at blive klogere på stillingen og arbejdspladsen, før man vælger at søge, så vi inviterer til kaffe og en snak med introduktion til både organisationen og stillingen fredag den 17. januar kl. 12.30-13.30

Vi vil gerne have besked, hvis du vælger at dukke op, så send gerne en sms til enten Mette eller Anita.

Løn og arbejdstid
Stillingen ønskes besat fra den 1. marts eller snarest muligt herefter.

Den ugentlige arbejdstid er på 32 timer.

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og forhandles med forhandlingsberettiget organisation med udgangspunkt i kvalifikationer og erfaring.

Arbejdsstedets adresse: Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg.

Ansøgningsfrist
18. januar 2025.

Samtaler forventes afholdt mandag den 27. januar 2025.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anita Munch telefon 30 36 90 92 eller faglig koordinator Mette Dreijer telefon 87 94 75 81.

Send sms med navn og telefonnummer, hvis du ikke kan komme igennem.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.