Socialrådgiver til Modtagerteamet i Børn & Familie

Børn & Familier i Hedensted Kommune søger en ny kollega i Modtagerteamet, som en fast opnormering i kølvandet på implementeringen af Barnets Lov.

I Modtagerteamet omfatter opgaverne:

• Sagsbehandling af nye henvendelser/underretninger vedrørende børn og unge i alderen 0-17 år.
• Screening af sager
• 24 timers vurdering af underretninger på hverdage
• Iværksættelse af tidligt forebyggende indsatser
• Faglig vurdering og beslutning om afdækning
• Faglig vurdering og afgørelse om opstart af børnefaglige undersøgelser
• Konsulentfunktion i forhold til samarbejdspartnere
• Forebyggende arbejde og tidlig opsporing – bl.a. SSP, netværksmøder på skoler og daginstitutioner.

Du er uddannet socialrådgiver, og optimalt har du flere års erfaring inden for myndighedsområdet omkring børn og unge.

Du er holdspiller og er parat til at tage et medansvar i driften og udviklingen af både teamets og hele afdelingens løsning af kerneopgaven.

Du har gode kommunikative kompetencer, både mundtlig og skriftligt. Endvidere er det en forudsætning, at du ser samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring børn, unge og familier som en selvfølgelighed, og at du løbende reflekterer over, hvordan du selv bidrager til kvaliteten i samarbejdet. 

Du reflekterer over din egen praksis og er hele tiden indstillet på at kunne lære og lade dig inspirere af kollegaer, ligesom du selv gerne stiller dig til rådighed som inspiration og sparringspartner for dine kollegaer.

Du kan håndtere en travl arbejdsdag og er god til at prioritere, så du både kan handle og fordybe dig - alt efter opgavens karakter.

Modtagerteamet er fysisk placeret i Juelsminde, men dækker hele kommunen. Der må derfor påregnes en del kørsel, så kørekort er et krav i jobbet.

Hedensted Kommune er en røgfri arbejdsplads, hvor rygning ikke er tilladt i arbejdstiden.

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb
• Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i det tidlige og forebyggende felt
• Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og bidrage til udvikling af afdelingen
• Et varieret og spændende job
• Et godt arbejdsklima og kollegialt fælleskab
• Ledelsesmæssig støtte og opbakning
• Faglig refleksion og sparring efter behov
• Ekstern supervision
• Løbende kompetenceudvikling
• Mulighed for at gøre brug af kommunens sundhedsordning med bl.a. fysioterapi
• Mulighed for medlemskab af personaleforening og dermed adgang til gode arrangementer 
• Mulighed for at booke kommunens 3 sommerhuse i Ebeltoft, Løkken eller Vejlby Klit/Harboøre via feriefonden
• Mulighed for at gøre brug af kommunens andre rabatordninger på fx spaophold eller fitness
• Mulighed for kantineordning

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2024. Vi vil indhente straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til leder Karen Marie Nielsen tlf. 29684431 eller 79755399.

Ansøgningsfristen er den 12. august 2024, og samtalerne forventes afholdt den 20. august 2024.

Alle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer, både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Børn & Familier er en del af området Læring, som har en ambitiøs fælles kerneopgave, der lyder ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”. Den bevægelse skal Børn & Familier hjælpe godt på vej.

På udviklingsfronten er Børn & Familier især optaget af at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familier med særlige behov, herunder at udvikle indsatserne til familierne, og styrke det tværfaglige samarbejde. Vi har fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier og arbejder med tværfaglig koordination og ’Signs of Safety’ – ligesom vi i hele Læringsområdet udvikler en fælles systematik for det tværfaglige samarbejde. Vi er optagede af, hvilke bidrag vi hver især skal bringe ind i samarbejdet for at understøtte forandringen for barnet og familien. Vi arbejder med dialogbaseret indhentning af oplysninger til brug i undersøgelser, afdækninger og opfølgninger. Vi arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene.

Vi har som forberedelse af reformen ’Børnene Først’ igangsat en omfattende implementeringsplan med løbende kompetenceløft på tværs af myndighed og udførerområdet.

Læring har en fælles Børne- og Ungepolitik, der er bygget op om fire pejlemærker, som synliggør, hvor vi skal bevæge os hen sammen med børnene, de unge og deres familier – både når det går godt, og når børnene og de unge trives, men også når tilværelsen i kortere eller længere perioder er vanskelig, og der er brug for en hjælpende hånd. Vi er optagede af, hvordan vi med forebyggende tiltag kan arbejde på at fremme trivsel. Børn & Familier har en vigtig rolle i at bidrage med vores specialiserede viden og byde ind i konkrete aktiviteter og projekter under Børne- og Ungepolitikken.