Socialrådgiver til Familierådgivningen

Center for Børn & Unge i Struer Kommune søger børne- og ungerådgivere til 2 faste 37 timers stillinger. 

Den ene stilling er for dig, som har lyst til at arbejde bredt med børn der har behov for støtte. Du vil både møde børn, som har fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser og børn i sociale vanskeligheder. Du vil arbejde særligt tæt sammen med 3 andre kollegaer i Specialrådgivningen. Vi vil gerne byde dig velkommen den 1. maj 2025. 

Den anden stilling er for dig, som primært har lyst til at arbejde med børn der er i sociale vanskeligheder. Du vil primært møde børn, som har brug for støtte i den situation, som de står i. Du vil arbejde sammen med 4 kollegaer i Ungeteamet. Vi vil gerne tage imod dig den 1. maj 2025.  

Om Familierådgivningen

Familierådgivningen er en del af Struer Kommunes Center for Børn & Unge, der desuden består af Skole & Dagtilbud, Sundhedsplejen, PPR og Familiebehandlingen. Vi arbejder alle på samme adresse og har let adgang til kontakt og samarbejde. 

Familierådgivningen består af i alt 16 medarbejdere, fordelt på 4 teams. Selvom vi hver især har ansvar for vores egne opgaver, så er vores holdning, at vi først lykkes med vores opgaver, når afdelingen som helhed får løst sine opgaver. Vi følger DS’s vejledende sagstal, men vi er mere optaget af, hvad de enkelte opgaver kræver i perioder. Vi bruger ikke udtrykket ”mine sager”, fordi alle sager er opgaver, som vi i sidste ende løser i fællesskab. 

Vi har været i gang med at implementere Barnets Lov siden d. 1. januar 2024. Vi er kommet godt i gang. Du kan læse vores børnesyn i et vedhæftede dokument. I mødet med børnene gør vi os umage med at forsøge at forstå det, som børnene forstår. Børn må gerne påvirke vores forståelse af deres liv. Vi har den holdning, at der ikke skal ske noget med barnet, uden at barnet er informeret og så vidt muligt forstår og er med på det, som skal ske. Vi kan lide at møde børn.

Vi bestræber os også altid på at forstå børnene forældre, fordi vi vil afhjælpe børns problemer så vidt muligt sammen med forældrene. 

For at vi kan møde børn og forældre på denne måde, så er vores daglige samarbejde i afdelingen præget af gensidig inddragelse mellem ledelse og medarbejdere. 

Vi har procedurer og arbejdsgange beskrevet, som hjælper med at styre processen i sagsbehandlingen og foretage helhedsvurderinger. Vores ansvars- og kompetenceplan afspejler, at vi har en høj grad af eget ansvar og brug af egne kompetencer, både fagligt og økonomisk. Grunden til dette er, at det er i mødet med børnene og deres forældre, vi forstår situationen og selvstændigt skal kunne træffe beslutninger. Vi vægter også muligheden for faglig sparring og ensartethed i vores vurderinger overfor børn og forældre højt. Et vigtigt fokuspunkt for os i 2025 er sagsstyring og systematik, hvor vi arbejder med systematikken i Barnets Lov, at afdække og give hjælp i rette tid og hvordan vi arbejder bedst til gavn for børnene, som vi møder. 

Vi søger: 

Som børne- og ungerådgiver arbejder du systematisk og med overblik over de børn og familier, som du har ansvar for. Ambitionen er, at børn trives, udvikles og er med i fællesskaber, kort sagt lyden af glade børn. Du kan se vores børne- og ungepolitik i et vedhæftede dokument. 

Vi har følgende forventninger til dig:

• Du er uddannet socialrådgiver med bred erfaring (herunder børnehandicap ift. den ene stilling)
• Interesseret i oplæring, hvis du ikke lige kan det hele vi søger
• Du er frisk på alle typer opgaver, såsom kompenserende ydelser, enkle og komplicerede støttende indsatser samt anbringelser udenfor hjemmet
• Du er så kompetent, at du kan få dig selv til at spørge andre om hjælp
• Du kan lide at møde børn og evner at lytte, forstå og perspektivere i mødet med dem
• Du formulerer dig skriftligt, så det er let at læse for børn og forældre

Du kan læse funktionsbeskrivelsen i vedhæftede dokument

Vi tilbyder

En kompetent og godt sammenspillet Familierådgivning, som har det sjovt og tager sig af hinanden når vi påvirkes følelsesmæssigt af det, vi møder i vores arbejde. 

Vi værner om vores egen sundhed, så vi arbejder kontinuerligt med vores arbejdsmiljø på en måde, hvor både ledelse og medarbejdere tager ansvar og handling.

Vi mener, at opgaverne bedst løses tæt på dem, som det handler om. Derfor har vi udpræget egen kompetence og fokus på, at den enkelte medarbejder både er og oplever sig kompetent til sine opgaver. Vi skriver ikke indstillinger til visitation.

Vi gennemfører grundig introduktion i opstarten samt jævnlige opfølgninger ved leder. 

Vi arbejder i storrumskontor med direkte adgang til de øvrige samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Tiltrædelse

Den 1. maj 2025.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte

Leder af Familieafdelingen, Jens Birkmose på mail; [email protected] eller tlf. 20485088, Helle Rud Overgaard på mail [email protected] eller tlf. 61892818 eller

Rakel Stagis Nielsen (børnehandicap) på mail [email protected] eller tlf. 61812813.

Praktiske oplysninger

Ansøgning vedlagt relevante bilag sendes via link på Struer.dk. Skriv gerne om du er interesseret i begge eller kun den ene stilling. 

Ansøgningsfristen er tirsdag den 25. marts kl. 8.00. Invitation til samtale sker samme dag på mail. 

Ansættelsessamtale afholdes fredag den 28. marts i tidsrummet kl. 8.30-13.30 i Velfærdshuset, Peter Bangs Vej 15, 7600 Struer.

Du kan læse mere om Struer Kommune her: http://www.struer.dk/ 

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på [email protected] eller 96 84 87 94. 

Du er også velkommen til at søge inspiration på flyttilstruer.dk