Socialrådgiver til Sygefravær og Jobfastholdelse

Sygefravær og Jobfastholdelse en socialrådgiver 37 timer ugentligt

Kunne du tænke dig at være med til at hjælpe borgere, der i en periode i deres liv er sygemeldte og har brug for hjælp til at vende tilbage til et arbejde igen?

Har du lyst til at arbejde borgerinddragende, tværfaglig, virksomhedsrettet og helhedsorienteret i mødet med borgerne? Og vil du være en del af en organisation, der er med til at udvikle mere borgerinddragende beskæftigelsesindsatser? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Sygefravær og Jobfastholdelse er en del af Social- og Beskæftigelse i Herning Kommune, hvor vi arbejder med en bred målgruppe af borgere – sygemeldte borgere og borgere i jobafklaring, ressourceforløb eller fleksjob. Vi har et ledigt vikariat i sygedagpengeafsnittet.

Her har vi et tæt samarbejde med borgerens arbejdsplads og øvrige virksomheder, der kan bidrage til at sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde. Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for blandt andet coaching, fysisk og mental træning kan understøtte at borgeren fortsætter på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden. Samtidig skal du gennem en anerkendende tilgang, støtte borgeren i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Fokus på samskabelse og inddragelse skal spille en central rolle, da vi i Herning Kommune, sammen med en række øvrige kommuner er i et udbytterigt samarbejde med CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser), som er repræsenteret ved forskere fra Aalborg Universitet. I samarbejdet med CUBB har vi udviklet en kultur, hvor vi inddrager borger og borgers perspektiv og hvor vi er åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det vigtigt, at du kan anskue en situation fra forskellige perspektiver og har interesse i nye tiltag som også kan højne det faglige niveau.

Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at dette afspejler sig i både det praktiske arbejde, kollegiale samarbejde samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.

Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler der:

• Har evnen til at lytte og være nysgerrig på borgerens ressourcer, drømme, relationer og perspektiver samt støtte borgeren i at selv nå derhen.
• Ser muligheder på arbejdsmarkedet og anser samspillet med omgivelserne for vigtige i beskæftigelsesindsatsen
• Er proaktiv af natur, handlekraftig og resultatorienteret
• Har viden om de lovgivningsmæssige rammer
• Har erfaring med Momentum / VITAS eller lysten til at lære nye systemer at kende
• Har bred viden om arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet – kendskab til det lokale arbejdsmarked i Herning og de omkringliggende kommuner er en fordel
• Har mulighed for at bruge egen bil til arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver bliver overordnet at:

• Holde fokus på målsætning om at borger snarest muligt vender tilbage til et arbejde igen – både i dialog med borger og virksomheder.
• Koordinere samarbejdet med arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere, herunder gennemføre rundbordssamtaler og varetage rollen som formidler og katalysator for indsatsen
• Motivere og inspirere borgeren til job/uddannelse samt deltagelse i kommunens øvrige tilbud
• Understøtte og følge op på borgerens udvikling og progression
• Udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen med henblik på at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet ift. ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
• Udarbejde skriftlige materialer til brug i myndighedssagsbehandling

Vi tilbyder:

• Et begivenhedsbestemt barselsvikariat 37 timer ugentligt.
• Varierende arbejdsopgaver, hvor der er fokus på såvel individuel sparring som sparring i teams
• God faglig vejledning og en stærk kultur for sparring, refleksion og udvikling
• Fleksible arbejdsvilkår med stor frihed i arbejdstilrettelæggelsen
• Introduktionsforløb i de første uger, og derefter løbende opfølgning med kolleger og nærmeste leder

Tiltrædelse: 1. januar 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Vi ser frem til at modtage din begrundede ansøgning samt relevant dokumentation.

Yderligere information kan indhentes ved henvendelse til:
Afsnitsleder Majbrit Uldal, telefon 20 26 09 39, mail [email protected]
Faglig specialist Anette Simonsen, telefon 96 28 50 51, mail [email protected]

Frist
Ansøgning inkl. CV samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 24. november 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Vi modtager kun ansøgninger sendt elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside

Sygefravær og Jobfastholdelse, der er etableret på Godsbanevej 1A, afspejler vores ambitioner om at skabe gennemsigtighed, fælles kultur og sammenhæng i kommunens beskæftigelsesindsats. Du kan læse mere om os på hjemmesiden.