Ser du efter socialt udsatte på gaden og tænker, hvem hjælper dem?
Vi udbyder en stilling, hvor du kan gøre en forskel for socialt udsatte mennesker, som både har brug for hjælpe i psykiatri og somatik.
Region Sjælland har lighed i sundhed som særligt fokusområde.
Vi ønsker at reducere ulighed i sundhed gennem ansættelse af en socialsygeplejerske, der kan hjælpe mennesker med misbrug og andre socialt udsatte med deres forløb i et komplekst sundhedssystem, som både rummer hjælp fra kommuner, samt somatisk og psykiatrisk sygehus
Kan du se dig selv arbejde med en helhedsorienteret, skadesreducerende og sundhedsfremmende tilgang og hjælpe socialt udsatte i deres forløb?
Har du brede kompetencer og erfaring både fra psykiatri og somatik, så du kan understøtte dine kolleger på tværs af somatik og psykiatri med at skabe god sygepleje og forløbskoordination for udsatte borgere?
I denne stilling vil du skulle have særligt fokus på abstinens- og smertebehandling, psykiske og sociale problemstillinger, at skabe tryghed og overblik for patienten og støtte op om den gode udskrivelse.
Du får en varieret dag, med mange forskellige opgaver og har brug for godt kendskab til organisationerne og du skal hurtigt kunne opbygge bæredygtige relationer både i somatik og psykiatri for at kunne skabe godt samarbejde omkring patienten.
Dit falkeblik holder styr på opgaverne, og du har en skarp næse for, hvad du skal prioritere. Du snakker lige godt med den hjemløse borger, som med direktøren eller portøren og trives med at være selvledende under definerede rammer og du går gerne forrest med løsninger.
I forhold til personale både i somatik og psykiatri vil du få en særlig rolle i forhold til at vejlede, rådgive, undervise og give sparring på komplekse problemstillinger i relation til patienter med misbrug og andre socialt udsattes udfordringer ved at være indlagt.
Vi forventer, at du har lyst til at dele af din viden og erfaringer med denne patientgruppes baggrund, livsstil, levevilkår, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger og mestringsstrategier.
Som socialsygeplejerske får du en brobyggende og koordinerende funktion mellem patient, hospitalspersonale, kommune og andre samarbejdspartnere.
Endvidere vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med den anden socialsygeplejerske samt med regionens øvrige socialsygeplejersker.
Din primære base vil være på den store matrikel i Slagelse som både huser somatik og psykiatri og du vil ledelsesmæssigt til referere Chefsygeplejerske på Akutafdelingen – Slagelse Sygehus.
Din profil
Du er uddannet sygeplejerske og kan arbejde selvstændigt.
Du har en god og sikker kommunikation og har igennem kommunikation og adfærd en gennemslagskraft.
Du har klinisk erfaring fra somatik, psykiatri og gerne erfaring med og fra misbrugs- og udsatte området.
Herudover forventer vi, at du:
Vi håber desuden, at du har kendskab til dobbeltdiagnose problematikker, ligesom det vil være en fordel, hvis du har kendskab til tilbud målrettet misbrugs- og hjemløseområdet i primærsektor.
Løn og ansættelsesvilkår
Aflønning og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter konkret forhandling med faglig organisation.
Der er tale om en fuldtidsstilling, der ønskes besat pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt derefter.
Hvis du vil vide mere
Er du blevet nysgerrig på stillingen - og vil gerne høre mere - så opfordres du til at kontakte Chefsygeplejerske Christian Jørgensen på tlf. 93566426 eller pr. mail [email protected]
Ansøgning: Ansøgningsfrist 13. januar 2025
Vi forventer at holde samtaler d. 20. januar 2025
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir