Sømilitær havariundersøger til Forsvarets Skibshavarikommission

Vil du være med til at minimere risikoen for alvorlige ulykker i Søværnet? Er du oplært og trænet i moderne maritim ulykkesundersøgelse, og trives du med at arbejde selvstændigt og i mindre teams?

I Forsvarets Skibshavarikommission søger vi en orlogskaptajn til stillingen som sømilitær havariundersøger til ansættelse den 1. september 2024. Du vil blive den ene af to fuldtidsansatte havariundersøgere i Forsvarets Skibshavarikommission, og hvor det faste tjenestested er i region Midtjylland og aftales nærmere ved en jobsamtale.

Om os

Forsvarets Skibshavarikommission er en selvstændig kommission under Forsvarschefen, der udfører uvildige undersøgelser af større havarier samt sø- og arbejdsulykker på Søværnets skibe og fartøjer med det formål at skabe organisatorisk læring.

Kommissionen løser derudover en række rådgivnings- og undervisningsopgaver inden for fagområdet maritim sikkerhed i en sømilitær kontekst. Forsvarets Skibshavarikommission har postadresse på Nyholm i København med et kontor og arkiv på Center for Sømilitær Teknologi.

Skibshavarikommissionen består af en formand og fem deltidsmedlemmer, der alle varetager kommissionsarbejdet ved siden af havende tjeneste. Hertil kommer to fuldtidsstillinger som sømilitære havariundersøgere til kommissionen. De to sømilitære havariundersøgere kan være placeret på forskellige tjenestesteder i Danmark, og refererer direkte til kommissionens formand, som varetages af Hans Majestæt Kongens Jagtkaptajn.

Skibshavarikommissionen er i færd med en omstillingsproces fra traditionel til moderne ulykkesundersøgelse. Som et led i denne omstilling, har kommissionen et samarbejde med Den Maritime Havarikommission (DMAIB). Samarbejdet indebærer, at de to havarikommissioner hjælper hinanden på forskellig vis.

Skibshavarikommissionen samarbejder ligeledes med Søværnskommandoens Maritime Sikkerhedssektion (MARSIK), i forhold til bistand og vejledning i maritime skadessager, samt udveksling af erfaringer.

Om stillingen

Som sømilitær havariundersøger i Forsvarets Skibshavarikommission skal du, i samarbejde med kommissionens øvrige medlemmer, udvikle og formidle viden om, hvordan og hvorfor havarier og ulykker sker på Søværnets skibe og fartøjer, for herved at skabe organisatorisk læring.

Undersøgelsesarbejdet spænder over flere forskellige fagdiscipliner og undersøgelsesmetoder. I arbejdet indsamler, strukturerer og analyserer vi store mængder data, hvilket nødvendiggør en meget systematisk og analytisk tilgang til undersøgelsesarbejdet. Efterfølgende formidles indsamlet og behandlet data i undersøgelsesrapporter udgivet af Skibshavarikommissionen.

Skibshavarikommissionens to medarbejdere kan være placeret på forskellige tjenestesteder afhængig af bopæl og kommissionens behov. Du må dog forvente en del rejseaktivitet, særligt til Korsør, hvor du skal pleje og udvikle det gode samarbejde med DMAIB.

Der kan ligeledes forekomme perioder, hvor du skal være klar til at rykke ud til sø- og arbejdsulykker på civile skibe i ind- og udland sammen med havariundersøgere fra DMAIB, ligesom du skal kunne håndtere og lede DMAIB havariundersøgere, der lejlighedsvis deltager sammen med dig ude på Søværnets skibe og fartøjer.

Om dig

Stillingen kræver, at du allerede er oplært og har erfaring inden for maritim ulykkesundersøgelse. Du har desuden i tidligere stillinger arbejdet inden for området, som du nu besidder en vis erfaring i.

Vi forventer, at du er systematisk, analytisk og er stærk skriftligt.
Du skal være fleksibel, du har en sømilitær baggrund, enten som taktisk eller teknisk officer og har forrettet tjeneste på Søværnets sejlende enheder. Du vil som havariundersøger møde mennesker, som har haft traumatiserende oplevelser. Derfor er det vigtigt, at du er psykisk robust og empatisk. Det er samtidigt afgørende, at du ikke er bange for at påtage dig en ledende rolle, når du kommer ud til en ulykke eller et havari for at indsamle data.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Fast tjenestested region Midtjylland – aftales nærmere ved jobsamtale.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sømilitær havariundersøger, OK Lars Eriksen på telefon 2516 4243.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Camilla Boye ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9192 eller mail [email protected].

Ansøgningsfristen er den 21. juli 2024, og vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 32.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket ”send ansøgning” inkl. CV. FOKUS og referencer kan vedhæftes, men er ikke et krav og kan medbringes til en evt. samtale.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.